Millal peaksite palkama töötajaid?

{h1}

Töötajate töölevõtmine on üks nende suurte verstapostide loomist teie äritegevuse ajal. Kui teie ettevõte jõuab punkti, kus te ei suuda seda üksi käsitleda, õnnitlused! Kuid mõnikord on kiusatus palgata töötajaid ettevõtte kasvatamiseks. Brad feld, kes alustas oma äri umbes 20 aastat tagasi, räägib, kuidas ta peagi äritegevuse hukkus. Ta alustas üürimisega 1600 ruutmeetrit ruumi ja rentis 6 inimest. Neil oli "äri... Kuid mitte palju. Ma arvan, et me murdsime isegi kuu või kaks kuud, kuid siis kaotasime

Töötajate töölevõtmine on üks nende suurte verstapostide loomist teie äritegevuse ajal. Kui teie ettevõte jõuab punkti, kus te ei suuda seda üksi lahendada, õnnitlused! Kuid mõnikord on kiusatus palgata töötajaid selleks, et kasvatada äri.

Brad Feld, kes alustas oma äri umbes 20 aastat tagasi, räägib, kuidas ta peagi äritegevuse hukkus. Ta alustas üürimisega 1600 ruutmeetrit ruumi ja rentis 6 inimest. Neil oli „äri, kuid mitte palju. Ma arvan, et me murdsime isegi kuu või kaks kuud, kuid siis kaotasime augustis 10 000 dollarit, kui meil oli kontor täis inimesi, kuid mitte äri. Oleme kunagi optimistlikud ettevõtjad, me ei paanikas. Me arvasime, et me leiaksime kusagilt äri. Me kaotasime järgmisel kuul 5000 dollarit… ”ja nad kaotasid raha. Kui nad lõpuks mõistsid, et nad ei suutnud niimoodi edasi minna, vallandasid nad kõik, läksid üürilt välja ja kolisid tagavaramööblitesse. See oli veel üks aasta, enne kui nad palkasid teise töötaja, kuid selleks ajaks olid nad oma palka pärast tasunud 10 000 dollarit.

Teil võib olla vaja rohkem inimesi, et teha seda, mida teete, või vajate kedagi, kes suudab teha teatud asju paremini kui sina. Paljud uued ettevõtjad vajavad näiteks abi müügi või raamatupidamise valdkonnas. Aga kas teil on vaja kedagi palgal arvata, et aidata oma äri kasvada? Võib-olla mitte mõnda aega. Siin on mõned võimalused oma inimressursside suurendamiseks ilma liiga vara võtmata:

* Kasutage nõuandjat kriitilise projekti jaoks, mida te teate, mida vajate, kuid teil ei ole aega teha.

* Koostage liit mõne teise ettevõttega, mis suudab osa sellest, mida tuleb teha, näiteks ladu, kes suudab teie jaoks tooteid ladustada ja saata.

* Rentige osalise tööajaga töötajat, et koormust kergendada, kuid ilma palgata.

Ja ärge unustage hoida tegevuskulusid minimaalsena, kui te kasutate rahavoogu, mis võimaldab töötaja palka.

Töötajate töölevõtmine on üks nende suurte verstapostide loomist teie äritegevuse ajal. Kui teie ettevõte jõuab punkti, kus te ei suuda seda üksi lahendada, õnnitlused! Kuid mõnikord on kiusatus palgata töötajaid selleks, et kasvatada äri.

Brad Feld, kes alustas oma äri umbes 20 aastat tagasi, räägib, kuidas ta peagi äritegevuse hukkus. Ta alustas üürimisega 1600 ruutmeetrit ruumi ja rentis 6 inimest. Neil oli „äri, kuid mitte palju. Ma arvan, et me murdsime isegi kuu või kaks kuud, kuid siis kaotasime augustis 10 000 dollarit, kui meil oli kontor täis inimesi, kuid mitte äri. Oleme kunagi optimistlikud ettevõtjad, me ei paanikas. Me arvasime, et me leiaksime kusagilt äri. Me kaotasime järgmisel kuul 5000 dollarit… ”ja nad kaotasid raha. Kui nad lõpuks mõistsid, et nad ei suutnud niimoodi edasi minna, vallandasid nad kõik, läksid üürilt välja ja kolisid tagavaramööblitesse. See oli veel üks aasta, enne kui nad palkasid teise töötaja, kuid selleks ajaks olid nad oma palka pärast tasunud 10 000 dollarit.

Teil võib olla vaja rohkem inimesi, et teha seda, mida teete, või vajate kedagi, kes suudab teha teatud asju paremini kui sina. Paljud uued ettevõtjad vajavad näiteks abi müügi või raamatupidamise valdkonnas. Aga kas teil on vaja kedagi palgal arvata, et aidata oma äri kasvada? Võib-olla mitte mõnda aega. Siin on mõned võimalused oma inimressursside suurendamiseks ilma liiga vara võtmata:

* Kasutage nõuandjat kriitilise projekti jaoks, mida te teate, mida vajate, kuid teil ei ole aega teha.

* Koostage liit mõne teise ettevõttega, mis suudab osa sellest, mida tuleb teha, näiteks ladu, kes suudab teie jaoks tooteid ladustada ja saata.

* Rentige osalise tööajaga töötajat, et koormust kergendada, kuid ilma palgata.

Ja ärge unustage hoida tegevuskulusid minimaalsena, kui te kasutate rahavoogu, mis võimaldab töötaja palka.

Töötajate töölevõtmine on üks nende suurte verstapostide loomist teie äritegevuse ajal. Kui teie ettevõte jõuab punkti, kus te ei suuda seda üksi lahendada, õnnitlused! Kuid mõnikord on kiusatus palgata töötajaid selleks, et kasvatada äri.

Brad Feld, kes alustas oma äri umbes 20 aastat tagasi, räägib, kuidas ta peagi äritegevuse hukkus. Ta alustas üürimisega 1600 ruutmeetrit ruumi ja rentis 6 inimest. Neil oli „äri, kuid mitte palju. Ma arvan, et me murdsime isegi kuu või kaks kuud, kuid siis kaotasime augustis 10 000 dollarit, kui meil oli kontor täis inimesi, kuid mitte äri. Oleme kunagi optimistlikud ettevõtjad, me ei paanikas. Me arvasime, et me leiaksime kusagilt äri. Me kaotasime järgmisel kuul 5000 dollarit… ”ja nad kaotasid raha. Kui nad lõpuks mõistsid, et nad ei suutnud niimoodi edasi minna, vallandasid nad kõik, läksid üürilt välja ja kolisid tagavaramööblitesse. See oli veel üks aasta, enne kui nad palkasid teise töötaja, kuid selleks ajaks olid nad oma palka pärast tasunud 10 000 dollarit.

Teil võib olla vaja rohkem inimesi, et teha seda, mida teete, või vajate kedagi, kes suudab teha teatud asju paremini kui sina. Paljud uued ettevõtjad vajavad näiteks abi müügi või raamatupidamise valdkonnas. Aga kas teil on vaja kedagi palgal arvata, et aidata oma äri kasvada? Võib-olla mitte mõnda aega. Siin on mõned võimalused oma inimressursside suurendamiseks ilma liiga vara võtmata:

* Kasutage nõuandjat kriitilise projekti jaoks, mida te teate, mida vajate, kuid teil ei ole aega teha.

* Koostage liit mõne teise ettevõttega, mis suudab osa sellest, mida tuleb teha, näiteks ladu, kes suudab teie jaoks tooteid ladustada ja saata.

* Rentige osalise tööajaga töötajat, et koormust kergendada, kuid ilma palgata.

Ja ärge unustage hoida tegevuskulusid minimaalsena, kui te kasutate rahavoogu, mis võimaldab töötaja palka.


Video: Töösuhte korrektne alustamine ja lõpetamine - Töö24.ee tööportaal


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com