Kes on teie müügimeeskonna auhinna võitjad?

{h1}

Igal aastal austatakse erakordseid näitlejaid nende lavastuste eest filmis. Aga kuidas on tähed oma müügimeeskonnas?

Igal aastal austatakse erakordseid näitlejaid nende lavastuste eest filmis. Ja igal aastal vastame Oscari küsitlustele, siseneme basseinidesse ja vaatame põnevusega, kui tähed saavad oma kuldsete kujude vastu.

Tunnista see, et enamikul müüjatel on salajane soov olla näitleja, kuid müük on palju kiirem ja professionaalsem viis head raha teenida. Ja iga päev müüsid müüjad ise müügi huvides:

  • Anname kvartali lõpus kõige veenvamad esitlused.
  • Me reageerime väljavaadete emotsionaalselt põhjendatud ostuprobleemidele.
  • Me oleme väga veenvad toote müümisel, mis ei pruugi kunagi saada!
  • Me peegeldame väljavaateid, muutudes kes nad tahavad, et me oleksime.
  • Me loeme ja vastame kehakeelele ning kasutame oma häälte võimu.
  • Me peame end tipptasemel tipptasemel.

Aga teie meeskond? Kas nad ei vääri au? Jah, see on kvartali lõpus ja müüjad teevad ägedalt tööd presidendi klubi juurde. Kuid see on teistsugune. Võtke aega, vaadake ringi ja kaaluge, kes tunnustust väärib:

filmiklapp

  • Parim on kõrgetasemeliste vestluste korraldamine: See inimene on kartmatu ja võib osaleda kõige kõrgemal tasemel. Ta teab, kuidas keelt rääkida ja kuidas "kuumade nuppudega" tegelda, mis juhid ööd ärkvel hoiavad. Ta suhtleb sujuvalt ja juhib müüki kõrgel tasemel, suure pildi vaatenurgast.
  • Parim sulgemisel: Ta teab, kuidas müüa müüki. Ta on kannatlik, püsiv ja keskendunud väga lähedale. Ta projekteerib alati täpselt ja on usaldusväärne ja püsiv.
  • Parim tehniline nõunik: Igaüks kutsub teda enne, kui nad tehnilist tuge kutsuvad. Tema tehnilised teadmised ei räägi, vaid müüvad, ja kliendid kuulavad ja mõistavad. Ta teeb selle kõike lihtsaks.
  • Parim prospektor: Ta armastab telefoni kätte saada, saata e-posti ja luua uusi võimalusi. Ta ei vaata seda kui uurimist, vaid uurimistööd. Tal on huvitav uudishimu, et kaasata inimesi ja koguda mõistatusi, mis sobivad.
  • Parim juht: Ta on juht, kes teab, kuidas kasvatada, ehitada ja oma meeskonda juhtida. Ta on juhataja tõelises mõttes ja tema rahvas jälgib teda kõikjal. Ta ühendab end empaatia ja eneseteadvuse kaudu; ta teab, kuidas juhtida inimesi, kes temast erinevad; ta on ambitsioonikas ja jõudnud tulemuste poole.
  • Parim uustulnuk: Ta tõstab riba ja seab uued standardid. Kuigi ta võib olla meeskonnas uus, tabab ta maapinda ja teeb suurepärase esimese mulje. Ta läheb kaugemale algajate õnnest - ta teab, mida ta teeb.
  • Parim meeskonnamängija: Igaüks tahab teda oma meeskonnas, sest ta teeb need võidu. Ükskõik, millised kuulujutud lendavad võimalike ühinemiste, omandamiste jms üle, teab ta, kuidas meeskonda ralli panna ja inimesi motiveerida.
  • Stsenaariumi parim kohandamine: Ta on sõnadega viktoriin, mis suudab kõik sõnumid võita. Kaugel ei toetu tüüpilisele skriptile, et ta võtab riske ja kasutab uusi lähenemisviise, et pöörduda kliendi poole põnevate, elavate sõnumitega.
  • Parim isik suurkontol: Ta vastutab ühe suurima tehingu viimise eest kvartalis. Ta oli esimene kontakt, tegi suurima mulje, arendas usaldust ja teadis, kuidas koreograafi valatud tähemärki müüdi järgmisele tasandile.
  • Parim näitleja väliskriptis: Ta on väga intuitiivne ja tundlik kliendi suhtes. Ta mõistab ostja käitumist ja seda, kuidas kliendid soovivad müüa. Ta vastutab täielikult oma organisatsioonide rahvusvaheliste partnerite kultuuriliste eripära mõistmise eest.

Ja teie organisatsiooni võitja on…

Igal aastal austatakse erakordseid näitlejaid nende lavastuste eest filmis. Ja igal aastal vastame Oscari küsitlustele, siseneme basseinidesse ja vaatame põnevusega, kui tähed saavad oma kuldsete kujude vastu.

Tunnista see, et enamikul müüjatel on salajane soov olla näitleja, kuid müük on palju kiirem ja professionaalsem viis head raha teenida. Ja iga päev müüsid müüjad ise müügi huvides:

  • Anname kvartali lõpus kõige veenvamad esitlused.
  • Me reageerime väljavaadete emotsionaalselt põhjendatud ostuprobleemidele.
  • Me oleme väga veenvad toote müümisel, mis ei pruugi kunagi saada!
  • Me peegeldame väljavaateid, muutudes kes nad tahavad, et me oleksime.
  • Me loeme ja vastame kehakeelele ning kasutame oma häälte võimu.
  • Me peame end tipptasemel tipptasemel.

Aga teie meeskond? Kas nad ei vääri au? Jah, see on kvartali lõpus ja müüjad teevad ägedalt tööd presidendi klubi juurde. Kuid see on teistsugune. Võtke aega, vaadake ringi ja kaaluge, kes tunnustust väärib:

filmiklapp

  • Parim on kõrgetasemeliste vestluste korraldamine: See inimene on kartmatu ja võib osaleda kõige kõrgemal tasemel. Ta teab, kuidas keelt rääkida ja kuidas "kuumade nuppudega" tegelda, mis juhid ööd ärkvel hoiavad. Ta suhtleb sujuvalt ja juhib müüki kõrgel tasemel, suure pildi vaatenurgast.
  • Parim sulgemisel: Ta teab, kuidas müüa müüki. Ta on kannatlik, püsiv ja keskendunud väga lähedale. Ta projekteerib alati täpselt ja on usaldusväärne ja püsiv.
  • Parim tehniline nõunik: Igaüks kutsub teda enne, kui nad tehnilist tuge kutsuvad. Tema tehnilised teadmised ei räägi, vaid müüvad, ja kliendid kuulavad ja mõistavad. Ta teeb selle kõike lihtsaks.
  • Parim prospektor: Ta armastab telefoni kätte saada, saata e-posti ja luua uusi võimalusi. Ta ei vaata seda kui uurimist, vaid uurimistööd. Tal on huvitav uudishimu, et kaasata inimesi ja koguda mõistatusi, mis sobivad.
  • Parim juht: Ta on juht, kes teab, kuidas kasvatada, ehitada ja oma meeskonda juhtida. Ta on juhataja tõelises mõttes ja tema rahvas jälgib teda kõikjal. Ta ühendab end empaatia ja eneseteadvuse kaudu; ta teab, kuidas juhtida inimesi, kes temast erinevad; ta on ambitsioonikas ja jõudnud tulemuste poole.
  • Parim uustulnuk: Ta tõstab riba ja seab uued standardid. Kuigi ta võib olla meeskonnas uus, tabab ta maapinda ja teeb suurepärase esimese mulje. Ta läheb kaugemale algajate õnnest - ta teab, mida ta teeb.
  • Parim meeskonnamängija: Igaüks tahab teda oma meeskonnas, sest ta teeb need võidu. Ükskõik, millised kuulujutud lendavad võimalike ühinemiste, omandamiste jms üle, teab ta, kuidas meeskonda ralli panna ja inimesi motiveerida.
  • Stsenaariumi parim kohandamine: Ta on sõnadega viktoriin, mis suudab kõik sõnumid võita. Kaugel ei toetu tüüpilisele skriptile, et ta võtab riske ja kasutab uusi lähenemisviise, et pöörduda kliendi poole põnevate, elavate sõnumitega.
  • Parim isik suurkontol: Ta vastutab ühe suurima tehingu viimise eest kvartalis. Ta oli esimene kontakt, tegi suurima mulje, arendas usaldust ja teadis, kuidas koreograafi valatud tähemärki müüdi järgmisele tasandile.
  • Parim näitleja väliskriptis: Ta on väga intuitiivne ja tundlik kliendi suhtes. Ta mõistab ostja käitumist ja seda, kuidas kliendid soovivad müüa. Ta vastutab täielikult oma organisatsioonide rahvusvaheliste partnerite kultuuriliste eripära mõistmise eest.

Ja teie organisatsiooni võitja on…


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com