Kes on tänapäeva Ameerika ettevõtjad? USA väikeettevõtete omanike hetkepilt

{h1}

Silicon valley'st kuni main street usa-sse, kes me just räägime ameerika ettevõtjatest ja väikeettevõtete omanikest rääkides? Vaadake, kas leiate siit siin kirjeldatud.

Kes on Ameerika väikeettevõtete omanikud ja ettevõtjad? Vastused varieeruvad sõltuvalt sellest, keda te küsite. Mõned usuvad, et ettevõtjad on kiiresti kasvavad tehnoloogilised ettevõtted, samas kui teised väidavad, et väikeettevõtete omanikud on vaid Main Streetil.

Kuigi meil ei ole lõplikku vastust, uurisid Lendio inimesed mitmeid andmeallikaid, uurisid oma kliente ja teisi ettevõtete omanikke ning leidsid palju huvitavat statistikat Ameerika väikeettevõtete omanike kohta.

Vaadake, kas saate järgida järgmisi omadusi:

Mida nimetavad väikeettevõtete omanikud?

Kasutatavad nimetused: füüsilisest isikust ettevõtja, äriomanik, loominguline professionaal, konsultant, vabakutseline, sõltumatu töövõtja ja müügiesindaja / agent / maakler

  • Millennials on palju tõenäolisem, et nad kirjeldaksid vabakutselistena (11%) kui mitte-aastatuhandeid (3%).
  • Veel Gen Xers nimetab end ettevõtteomanikeks (16%) kui tuhandeid (10%) või boomeere (13%).
  • Boomerid on kõige tõenäolisemalt enesehinnangut omavad - 47% valib selle parimaks kirjelduseks, võrreldes 29% tuhandeaastastest ja 37% Gen Xersist.
  • Kõik meeldib olla oma ülemus ja kontrollida oma ajakava.

Väikeettevõtete omanike demograafia

Isikuomadused

  • Rohkem kui 50% USA väikeettevõtete omanikest on üle 50-aastased.
  • 64% on mehed ja 36% naised.
  • 75 +% on valged, 10,3% on hispaanlased ja 14,3% vähemused.
  • 9% on abielus.
  • 3% -l on vähemalt mõni kolledži haridus.
  • 2% on majaomanikud.
  • 2% elab suuremates metroopiirkondades.

Sõltumatud töötajad

Sugu

49% naistest ja 51% mehed osalevad iseseisvas tööjõus.

  • 75% naistest usub, et paindlikkus on tähtsam kui raha.
  • 42% naistest ütlevad, et nad teenivad iseseisvas töös rohkem raha kui 52% meestest.
  • 38% naistest tunnevad ennast iseseisvas töös turvalisemalt ja 49% meestest.
  • 57% naistest ja 68% meestest armastavad oma ülemust.
  • 56% naistest ja 63% meestest ei meeldi ülemusele vastata.

Millennialid

Millennials on kõige tõenäolisemalt kõik demograafilised andmed, et nad sooviksid iseseisvalt töötada.

  • 19% töötab lühiajaliste lepinguliste töökohtade puhul, 11% ajutiste ametite kaudu.
  • 21% plaanib järgmise 2-3 aasta jooksul ehitada suuremat äri.
  • 38% ütleb, et tööd on keerulisem leida ja torujuhtme voolamist hoida, võrreldes mitte-aastatuhandete puhul 22%.
  • 33% tunneb ennast sotsiaalselt isoleerituna, võrreldes 12,5% buumeritega.
  • 41% on seotud hüvitiste puudumisega, võrreldes 27% -ga mitte-aastatuhandetest.
  • 38% on töökoha pärast mures
  • Ainult 53% on iseseisva tööga „väga rahul”, võrreldes mitte-aastatuhandete 72% -ga.
  • 73% aastatuhandetest naistest on iseseisva töö paindlikkus, võrreldes tuhandeaastaste meeste 57% -ga.

Gen Xers

  • 49% on tingitud paindlikkuse soovist.
  • 47% arvab, et nende varasemad tööandjad ei tunnustanud nende väärtust.
  • 51% ütleb, et nad ei lähe kunagi traditsioonilisele tööle tagasi, kuid nad on enim kalduvad iseseisvalt tööle traditsioonilisele tööle ja tagasi.
  • 50% teenib rohkem raha omaette.
  • 68% on oma boss.
  • 22% hakkas tööle iseseisvalt tööle minema viimase majanduslanguse ajal.

Poomid

  • Boomers on rohkem rahul ja iseseisva tööga rahul kui teised demograafilised andmed (76% vs 58% mitte-boomers).
  • Enamik omaks iseseisvat tööd, sest nad olid väsinud korporatiivsest elust - neid üleviiti, vähendati, rühmitati ja märgistati.
  • Nad otsivad tööd, mis on mõttekam.
  • 16% töötab iseseisvalt, et täiendada pensionitulu.
  • 73% kavatseb jätkata iseseisvat tööd.
  • 8% plaan suurte ettevõtete ehitamiseks.
  • 11% kavatseb järgmise kahe kuni kolme aasta jooksul pensionile jääda.
  • Boomeri mehed tunnevad oma elu üle rohkem kui boomer naised (72% vs 58%).
  • Boomeri naised on oma tuleviku pärast (23%) rohkem mures kui boomer-mehed (12%).

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • Kuidas luua suur investori pigi tekk alustamiseks, kes otsivad rahastamist
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

Ettevõtte omadused

Töötajate arv

  • 74% -l on 1-9 töötajat.
  • 21% -l on 10-49 töötajat.
  • 5% -l on 50 või enam töötajat.

Aastad ettevõtluses

  • 45% on tegutsenud 11 või enam aastat.
  • 20% on tegutsenud 6-10 aastat.
  • 14% on tegutsenud 3-5 aastat.
  • 21% on tegutsenud 0-2 aastat.

Tulud

  • 49% -l on aastane tulu vahemikus 100 000 kuni 1 miljon dollarit.
  • 25% teenib 1–10 miljonit dollarit.
  • 21% teeb vähem kui $ 100,0000.
  • 5% teenib rohkem kui 10 miljonit dollarit.

Kasv

  • 71% väikestest ettevõtetest ei kasva (ei kasva tulusid ega lisades töötajaid); 29% kasvab.
  • Nooremad iseseisvad töötajad kasvavad tõenäoliselt tööandja väikesteks ettevõtjateks.
  • 21% aastatuhandetest sõltumatutest näevad lähitulevikus ette suurema äri ehitamist, võrreldes 16% Gen Xersiga.
  • Üle poole kõigist väikeettevõtetest, mille töötajad olid, alustas solopreneur.

Mitme ettevõtte omanikud

  • Lõuna-Atlandi piirkonnas elab suurem osa mitme ettevõtte omanikke.
  • Mida rohkem ettevõtteid isik omab, seda tõenäolisemalt nad peavad olema erinevates SIC-tööstusharudes.
  • Esimesel ja teisel äritegevuse alustamisel on tavaliselt 8+ aasta vahe. Pärast seda on hilisemate ettevõtete alustamiseks kiirem tõus.
  • Mida rohkem ettevõtteid omab, seda vähem tõenäoline on, et nad oleksid kodus asuvad ettevõtted.
  • Mitme ettevõtte omanikud omavad tõenäolisemalt kui ühe ettevõtte omanikud vähemalt ühte ettevõtet 10-19 töötajaga.
  • Vanima ettevõtte kõrge riskiga krediidireiting ei pruugi tingimata muutuda ettevõtte omaniku teiste ettevõtete kõrge riskiga krediidireitinguks. Siiski näib, et vanemate ettevõtete madala riskiga krediidireiting on üle kantud teistele ettevõtetele.

Raha

Rahastamine

Rahavoogude juhtimine ja käibekapitali nõudmine on enamiku väikeste ettevõtete omanike jaoks peamised väljakutsed ning peamised põhjused, miks nad otsivad rahastamist.

  • 53% ei taotle rahastamist, peamiselt seetõttu, et neil on piisav kapital või võlgnevus.
  • 80% + rahastajatest läheb traditsioonilistesse finantsasutustesse.
  • 73% väikestest ettevõtetest soovivad saada finantsnõustamist pankadest ja laenuandjatelt; 15% küsivad nõu laenu vahendajatelt.
  • 89% väikestest ettevõtetest taotlevad krediidi- või ettevõtluslaene; 30% soovib ärikrediitkaarte.
  • Mikroettevõtted (need, kelle tulud on vähem kui 100 000 dollarit) ja nooremad ettevõtted (0-2-aastased) otsivad traditsioonilisi laene, samas kui kasvavad ettevõtted eelistavad krediidiliini.
  • Mikroettevõtted taotlevad kaupmeeste sularaha ettemakseid palju rohkem kui kasvavad ettevõtted.

Online-laenuandjad

  • Mida rohkem tulu ettevõte teenib, seda vähem nad kasutavad online / alternatiivseid laenuandjaid.
  • Väiksemad ettevõtted saavad rohkem laenu online-laenuandjatelt kui traditsioonilistelt finantsasutustelt.
  • Online-laenuandjad saavad madalaima rahulolu skoori ja väikesed pangad saavad kõige rohkem inimesi, kes taotlevad ja saavad raha.
  • Suured intressimäärad ja ebasoodsad tagasimaksetingimused on peamised põhjused, miks väikeettevõtted on rahul laenuandjatega rahul.
  • Väikeste ja suurte pankade puhul on rahulolematuse peamised põhjused keeruline rakendamisprotsess ja krediidiotsuse pikaajaline ootamine.

SEOTUD: 5 põhjust, miks väikeettevõtted ebaõnnestuvad - ja kuidas neid surmavaid lõkse vältida


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com