Kes on ületunnitööst vabastatud?

{h1}

Millised on ületunnitöö reeglid? Kui palju peab isik tegema tunni, et ületunnitöö tasust vabastada? Õiglase töö standardite seadus (flsa) reguleerib ületunnitöö reegleid. Flsa andmetel, kui töötaja teeb tunnitasu, ei ole nad vabastatud fair labour standards act'i (flsa) ületunnitööst ning seega on neil õigus ületunnitööle. Tunnipalga reeglist on mõned erandid: näiteks kõrgelt kvalifitseeritud või tehnilised töötajad, nagu arvutisüsteemid

Millised on ületunnitöö reeglid? Kui palju peab isik tegema tunni, et ületunnitöö tasust vabastada?

Õiglase töö standardite seadus (FLSA) reguleerib ületunnitöö reegleid. FLSA sõnul ei ole töötaja tunnitasu maksmise korral vabastatud FLSA ületunnitööst ning seega on tal õigus saada ületunnitöö tasu.

Tunnitasu reeglist on mõned erandid. Ühe, kõrgelt kvalifitseeritud või tehnilise töötaja jaoks, nagu arvutisüsteemide analüütikud, arvutiprogrammeerijad ja tarkvara insenerid, kellele makstakse vähemalt 27,63 dollarit tunnis, ei pea enam ületunde maksma.

Vastasel juhul tuleb ületunnitööst vabastada töötajale iganädalane tasu (vähemalt 250 dollarit nädalas, olenemata töötatud tundide arvust), ja see peab vastama ühele või mitmele järgmisest erandist:

Executive. Vähemalt 50 protsenti oma ajast kulutab ettevõtte või selle ettevõtte juhtkonna juhtimiseks, kus nad töötavad. Tavaliselt ja regulaarselt juhib kahe või enama töötaja tööd.

Professionaalne. Töö teostamine eeldab pikaajalise kursuse käigus omandatud täiustatud teadmisi, esmajoones teostab originaalset ja loomingulist tööd tunnustatud valdkonnas või kunstilistes püüdlustes või õpetaja. Järjepidevalt teostab kaalutlusõigust ja otsustusvõimet.

Haldus. Esmalt täidab büroo- või mittetöötavat tööd, mis on otseselt seotud juhtimispoliitikaga või üldise äritegevusega. Tavaliselt ja regulaarselt teostab kaalutlusõigust ja sõltumatut otsustamist.

Väljaspool müüjat. Töötaja, kes müüb kaupu või teenuseid. Mitte-tundides kulub rohkem kui 20 protsenti tema ajast.

Vabastatud staatust reguleerivad eeskirjad on keerulised, nii et kui on küsimusi üksikute töötajate kohta, on kõige parem kinnitada nende staatust õigusnõustajaga.

Millised on ületunnitöö reeglid? Kui palju peab isik tegema tunni, et ületunnitöö tasust vabastada?

Õiglase töö standardite seadus (FLSA) reguleerib ületunnitöö reegleid. FLSA sõnul ei ole töötaja tunnitasu maksmise korral vabastatud FLSA ületunnitööst ning seega on tal õigus saada ületunnitöö tasu.

Tunnitasu reeglist on mõned erandid. Ühe, kõrgelt kvalifitseeritud või tehnilise töötaja jaoks, nagu arvutisüsteemide analüütikud, arvutiprogrammeerijad ja tarkvara insenerid, kellele makstakse vähemalt 27,63 dollarit tunnis, ei pea enam ületunde maksma.

Vastasel juhul tuleb ületunnitööst vabastada töötajale iganädalane tasu (vähemalt 250 dollarit nädalas, olenemata töötatud tundide arvust), ja see peab vastama ühele või mitmele järgmisest erandist:

Executive. Vähemalt 50 protsenti oma ajast kulutab ettevõtte või selle ettevõtte juhtkonna juhtimiseks, kus nad töötavad. Tavaliselt ja regulaarselt juhib kahe või enama töötaja tööd.

Professionaalne. Töö teostamine eeldab pikaajalise kursuse käigus omandatud täiustatud teadmisi, esmajoones teostab originaalset ja loomingulist tööd tunnustatud valdkonnas või kunstilistes püüdlustes või õpetaja. Järjepidevalt teostab kaalutlusõigust ja otsustusvõimet.

Haldus. Esmalt täidab büroo- või mittetöötavat tööd, mis on otseselt seotud juhtimispoliitikaga või üldise äritegevusega. Tavaliselt ja regulaarselt teostab kaalutlusõigust ja sõltumatut otsustamist.

Väljaspool müüjat. Töötaja, kes müüb kaupu või teenuseid. Mitte-tundides kulub rohkem kui 20 protsenti tema ajast.

Vabastatud staatust reguleerivad eeskirjad on keerulised, nii et kui on küsimusi üksikute töötajate kohta, on kõige parem kinnitada nende staatust õigusnõustajaga.

Millised on ületunnitöö reeglid? Kui palju peab isik tegema tunni, et ületunnitöö tasust vabastada?

Õiglase töö standardite seadus (FLSA) reguleerib ületunnitöö reegleid. FLSA sõnul ei ole töötaja tunnitasu maksmise korral vabastatud FLSA ületunnitööst ning seega on tal õigus saada ületunnitöö tasu.

Tunnitasu reeglist on mõned erandid. Ühe, kõrgelt kvalifitseeritud või tehnilise töötaja jaoks, nagu arvutisüsteemide analüütikud, arvutiprogrammeerijad ja tarkvara insenerid, kellele makstakse vähemalt 27,63 dollarit tunnis, ei pea enam ületunde maksma.

Vastasel juhul tuleb ületunnitööst vabastada töötajale iganädalane tasu (vähemalt 250 dollarit nädalas, olenemata töötatud tundide arvust), ja see peab vastama ühele või mitmele järgmisest erandist:

Executive. Vähemalt 50 protsenti oma ajast kulutab ettevõtte või selle ettevõtte juhtkonna juhtimiseks, kus nad töötavad. Tavaliselt ja regulaarselt juhib kahe või enama töötaja tööd.

Professionaalne. Töö teostamine eeldab pikaajalise kursuse käigus omandatud täiustatud teadmisi, esmajoones teostab originaalset ja loomingulist tööd tunnustatud valdkonnas või kunstilistes püüdlustes või õpetaja. Järjepidevalt teostab kaalutlusõigust ja otsustusvõimet.

Haldus. Esmalt täidab büroo- või mittetöötavat tööd, mis on otseselt seotud juhtimispoliitikaga või üldise äritegevusega. Tavaliselt ja regulaarselt teostab kaalutlusõigust ja sõltumatut otsustamist.

Väljaspool müüjat. Töötaja, kes müüb kaupu või teenuseid. Mitte-tundides kulub rohkem kui 20 protsenti tema ajast.

Vabastatud staatust reguleerivad eeskirjad on keerulised, nii et kui on küsimusi üksikute töötajate kohta, on kõige parem kinnitada nende staatust õigusnõustajaga.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com