Kes on poodi silmas pidades?

{h1}

Kui kass on eemal, mängivad hiired tõepoolest.

Ma olin Bloomingdale'i teisel päeval ja ma ei suutnud aidata, aga seda, mida ma kogesin. Nagu ma kosmeetika- ja nahahoolduse alal läbi läksin, oli see nagu oleksin ujumine läbi must-smokitud kala meri, mis lahkus, et lasta mul läbi lasta, ja siis nad rühmitasid kohe, kui olin möödunud.

Must-smocked kala? Bloomingdale nimetaks neid töötajateks - ma helistasin neile kobarat tütarlastele. See oli tõesti erinev sellest, mida ma kunagi näinud olen. Neid oli kakskümmend (ja nad olid vaevalt tüdrukud, kuid kasvanud naised), kes seisavad ringi, rüüstasid, sosistasid heledates toonides ja rohkem.

Kui ma küsisin ühelt naiselt, kas nad kannavad teatud nahahoolduse liini, oli töötaja väga kasulik ja naeratus näol. Pärast seda kogemust ei suutnud ma aidata, aga mõelda: „Kes hoiab poest”? Kus on osakonna juhataja, poe direktor, keegi (keegi), kes võiks aru saada, et see pole minu Bloomingdale'i kogemus.

REAALNE MAAILM TAKEAWAY

Kui te ei ole väga haruldane poe omanik, saavad teie töötajad teid ära kasutada teie äraolekul.

Nad teevad seda hilja ja varakult lahkudes. Pikemate lõunasöögiga. Kui te ei tee oodatavat tööd, haarake oma mobiiltelefone, kui nad on sisse ja rohkem.

Kas te ei arva, et see sinuga juhtub? Seejärel vaadake teisi jaemüüjaid. Kui te näete seda seal toimuvat (mis see on), siis on sulle hea võimalus.

Järgige, kuidas selle ümber töötada:

  1. Rendi õige juht - See on antud, kuid lihtsam öeldu kui tehtud. Valiksin alati, et keegi, kes töötas suure jaemüüja juures. Nad võivad olla kallimad, kuid nad teavad külvikut ja on eelnevalt programmeeritud suure kogemusega ning aitavad muuta teie äri paremaks. Suurtel jaemüüjatel on ka ranged juhised kliendikogemuse kohta, mida hea juht toob kaasa.
  2. Andke oma töötajatele nimekiri, millal te olete - teil peaks olema juba avamise ja sulgemise kontrollnimekirjad, kuid võib-olla on vaja teha lisatööd. Andke oma juhile nimekiri rakendamiseks, seejärel kontrollige seda pärast tagasipöördumist. See on eriti hea, kui olete pikema aja vältel väljas.
  3. Saada salajastesse ostjatesse - on tõenäoline, et teie sõbrad ja pere ostavad juba teie poes. Kui see nii on, paluge neil oma ausat tagasisidet oma kogemuste kohta. Nad võivad aidata teie töötajatega probleeme avastada.

Ma ei poolda, et te oma töötajaid pidevalt kontrolliksite. See tõmbab ainult usaldamatust. Keegi ei taha türanni heaks töötada. Nii et ärge laske endal saada. Aga te peate olema selle küsimuse realistlik. Kui annate oma töötajatele projektid ja muud asjad, mida teete ja seejärel jälgite, siis on see lihtsalt oma ettevõtte tavapärane käik.


Video: Suur Papa ft. Marit - Jooksen vihmas


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com