Miks just praegu on õige aeg oma karjääri eest tasuda

{h1}

Praegune tööjõuturg on tulekahju, kus jahimehed lossivad hästi tasustatud positsioone vasakule ja paremale. Kas olete valmis seda ära kasutama?

Kui lugesin hiljutise Wall Street Journal'i postituse pealkirja, siis "Selle majanduse puhul võidavad Quittersid", ausalt öeldes, ma arvasin, et ma valesti midagi valesti tõlgendasin. Inimesed lahkuvad töökohtadest, liiguvad uutesse ametikohtadesse ja teevad rohkem raha.

Ütle mida? Ma olin täiesti teadlik asjaolust, et tööturg oli tulekahju, kuid meie peeps on makstud 30% rohkem?

Ma pean olema sinuga siiras. Ma olen täiesti uudishimulik. Loodus on pöördumas ja ma ei saanud õnnelikumaks. Kohtun tavapäraselt tööjahjatega, et rääkida oma praeguste rollide päästmise võimalustest, lisaks suure mõjuga käsitööle, et jätkata oma karjääri edasisi samme.

Kas see on reaalne?

Igaüks võib tunda end turul suureks, kuid kas see on tõeline asi? See näib olevat nii. Kuna tööpuudus on vaid 3,8%, siis on jahimehed maandunud hästi tasustatud ametikohtadele vasakule ja paremale. Tegelikult, kui ma kohtusin Monarch Staffing'iga, üks suurimaid naisettevõtteid Philadelphias, Laura Kasperiga, ütles ta: „Mindy on rohkem vahendeid kvalifitseeritud inimeste leidmiseks. See on uskumatu! ”Ta vaatas mind silmamuna silmamuna ja märkis, et isegi eakate inimeste värbamisel.

Tegelikult tagavad isegi töökohti, kes ei ole intervjueerimisel erakordselt tugevad ja kellel on mõnevõrra killustunud tööajalugu. The Wall Street Journal annab aru, et jahimehed, kes teevad külgsuuniseid või langevad kõrgema tasandi rollid, teenivad isegi 30% rohkem taigna.

Suur osa karjääri rahulolematusest, mida ma oma klientidest kuulen, tuleneb raha. Teised küsimused keskenduvad olematule edenemisele, ebakompetentsetele järelevalvajatele, haletsusväärsele juhtimisele, vaheseinte ootamatule kõrvaldamisele ja toksilistele kultuuridele, mis tõuseb organisatsiooni suletud uste taga. Sa oleksid üllatunud inimeste arvu pärast, kes on pärast oma ülemusele oma meelt andnud.

Aga ärgem langetame. Raha pole kõik, eks? See, mida sa töökohal väga väärtustavad, määrab lõppkokkuvõttes suure osa teie õnnest. Teie tähtsaimate karjäärivajaduste kindlakstegemiseks kulunud aeg on esimene samm; teine ​​peamine kaalutlus on õppida, milliseid oskusi soovite kasutada - mitte ainult neid, keda olete hea.

See on uskumatult oluline, sest on palju töökohti, kes soovivad teha muudatusi, kuid ei tea, milline tee on mõttekas. Lõppkokkuvõttes mängib iga töö ja tööstuse turu väljavaade oma otsuste tegemisel veelgi suuremat rolli.

Näpunäited, mida meeles pidada

1. Ärge saage seda värsket infot tööturu kohta. Veenduge, et teie CV ja LinkedIn profiil on veenvad, täiendavad turundusdokumendid. Optimeeri oma CV ja LinkedIn profiili võtmesõnade ja pädevustega, mis on saadud asjakohastest töökohtadest. Kui teil on probleeme selle välja selgitamisega, võite alati minna TagCrowd.com-i ja luua oma postitustest tühistatud märksõnade pilve.

Võite kaaluda ka investeeringu tegemist, et palgata professionaalset jätkamist ja LinkedIn profiili kirjutajat. Mitu korda on see pilet paljudele töölehtidele, kes lihtsalt ei pääse intervjuude tabelisse.

2. Täitke oma LinkedIn-profiil.Täitke iga sektsioon - 100%. Peamine põhjus on see, et see tagab otsingutulemuste avamise. Päeval tagasi veetsid värbajad vaid 10 sekundit, otsustades, kas teie jätkamine oli kasulik; täna on see langenud 6,5 sekundini. Niisiis võite ette kujutada, kui oluline on see, et esmamulje on juhtide ja värbajate palkamisel oma LinkedIn-profiili klõpsamine ja näha, et see ei ole täielik. Uuringud näitavad, et teil on täielikult sisseehitatud profiil, 40-kordne tõenäosus saada võimalusi. Tasub oma aega ja vaeva!

3. Ärge ignoreerige LinkedIn'i soovitusija rühmad. Saate LinkedInis oma võrgupotentsiaali maksimeerida, lisades oma profiili lehele soovitusi ning liitudes LinkedIn gruppidega ja võtke ühendust teiste grupi liikmetega. Lindsey Pollak, ülemaailmne LinkedIni pressiesindaja, viitab platvormile kui „online-steroidide jätkamine” ja rühmade kuulumine ning soovituste saamine paneb teie LinkedIn-profiili veelgi rohkem. Et saada rohkem soovitusi, pöörduge endiste järelevalveasutuste ja eakaaslaste poole ja andke neile teada, kui palju hindate, kas olete töötanud (või nende eest). Lisateabe saamiseks soovituste hankimise kohta klõpsake siia.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

Kas sa õpid varasematest kogemustest?

Kas te olete lõpetatud tulemuslikkuse puudumise või kehtiva vähendamise tagajärjel või olete lihtsalt oma töö lõpetanud, sest sa ei suutnud enam keskkonna mürgisust võtta, teavad, et head ajad on ees. Üks tähtsamaid mõisteid, mida mõelda, on õppimine.

Küsige endalt, kas olete ise saanud endale uusi teadmisi. Kas olete sobivad töötajate tootlikkuse juhtimiseks? Kui te seda ei tee, siis ärge taotle seda tüüpi rolle. Sina ja mina teame, et inimesi visatakse sageli juhtivatele rollidele ja et neil ei ole mingit äri.

Mõnikord on kohutav kultuur, töö stiil ja tegelikud kohustused. Ma sain sellest kaua aega tagasi ja kahjuks raske tee. Kui see ei ole sinu firma ja see ei ole elu või surma küsimus, peate tagasi astuma ja selle alla helistama.

Ma mõtlen siin, et me peame mõistma "kulusid", mis kaasnevad, kui me end ületame, kulutades 11-päevaseid päevi 50-meetrise kriipsuga kogu päeva jooksul. Need on kõik asjad, mida tuleb edasi liikuda. Samuti väärib märkimist, kui te liigutate liiga palju, võite vallandada, et mitte hästi integreeruda.

Kõikide öeldutega tahan jagada ühte minu lemmik edukuse ettekirjutusi - Tony Robbinsi ülim edu valem aitab teil otsustada, kas olete valmis võtma endale võimaluse, kui sa ikka ei tea, kas on väljapääs:

1. Tea, mida sa tahad. Kõige olulisem on selgus. Miks? Selgus on võim. See annab sulle põhjust võidelda. See annab teile eesmärgi sõita.

2.Võta meetmeid. Ei piisa sellest, mida sa tahad teada - peate võtma otsustavaid ja strateegilisi meetmeid. Mitu korda kuulete, et keegi ütleb, et nad peavad kaalust alla võtma, uut tööd tegema või liiga palju jooma? Kuni te tegutsete, on kõik lihtsalt mõttetu sõnad, mis võtavad teid absoluutselt kuhugi - kiiresti.

3. Pange tähele, mis toimib ja mis ei tööta. Tõepoolest, saate tegutseda, kuid kui teie tegevus ei liigu sind oma eesmärgi poole, märkake, miks. Kaevake sügavale. Ära jäta tagasi. Sa võid saavutada edu, kui sa seda tõesti tahad.

4. Muutke oma lähenemisviisi, kuni saad selle, mida soovite.Lõpuks on see tükk võti. Kui te ei saa seda, mida sa tahad, muutke oma metoodikat seni, kuni sa saad seda, mida soovite. Kasutage oma loovust ja kujutlusvõimet, et leida alternatiivne viis oma unistuste ja eesmärkide saavutamiseks. Püsivusega saate sinna jõuda.

Nüüd on sinu kord. Kas olete valmis oma elu eest võtma, et saada seda, mida sa tahad? Kas sa tead, mida sa tahad? Milliseid muudatusi peate tegema? Lõpetuseks tahaksin teilt küsida: „Kui mitte, siis millal?”

SEOTUD:4 Olulisi asju, mida tuleb kaaluda enne keskmise eluea muutmist


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com