Miks naised teevad suuri frantsiise

{h1}

Naised toovad tabelisse teatud tugevad küljed ettevõtte omanikeks ja need tugevad küljed aitavad neil edukalt frantsiisiandjana edukalt toime tulla.

Mõned naised kavatsevad muutuda ettevõtete omanikeks praktiliselt niipea, kui nad saavad rääkida ja teised satuvad sellega, kuid motivatsioon on sageli sama - nad tahavad põgeneda kellegi teise töötamise eest ja teha oma äriotsuseid. Mary Ellen Sheetsist sai ettevõtja, kui tema pojad kolledžisse läksid, jättes oma koolijärgse liikumisega ettevõtte maha. Enne seda oli ta süsteemianalüütik. "See on suurepärane tunne," ütleb Sheets, et ta töötab ja jälgib seda. "See on nii lõbus, et see ei olnud isegi töötamine." Lehed ütlevad, et tema jaoks on üks kõige rahuldust pakkuvamaid asju pakkuda teistele head tööd. 1989. aastal alustas ta kahe mehe ja veoauto frantsiisimist ning ettevõttel on nüüd umbes 190 asukohta.

Kuna nii palju naisi on juba aastaid tööjõus olnud, kui nad on valmis hüpe tegema, on frantsiisivõtja saamine suurepärane võimalus hüpata ettevõtte omandisse ilma, et nad peaksid rohkem kui mitu aastat uurima. Frantsiisi valimine nõuab loomulikult palju hoolsust, kuid suurim frantsiisipreemia on see, et see on tõestatud süsteem. Palju naisi, eriti neid, kes toetavad perekonda, teades, et nad ei pea tegema samu vigu, on frantsiisi asutajad võtnud, ütleb Sheets.

Frantsiisimine mängib ka mitmeid tunnuseid, mida naised tavaliselt omavad. Naised on loomulikud võrgustikud, mis on edukaks frantsiisivõtjaks saamise aluseks. Olles linna uue ettevõtte omanik, selgitab Sheets, et läheb kogukonda, et tutvustada ennast ja osaleda üritustel. Naised suhtlevad ettevõtlusringkondades hästi ja toetavad nii meeste kui ka naiste toetussüsteeme. Naised, kellel on hooliv külg, kipuvad klienditeeninduses silma paistma - midagi, millest sõltub sageli frantsiisi edu. Kahe mehe ja veoauto puhul on lehed märganud, et naised on teiste inimeste juhtimisel väga head, võime, mis on oluline töötajate koolitamiseks ja säilitamiseks.

Nikki Sells veetis 14 aastat frantsiisivõtjana ja on praegu pehme serveri külmutatud magustoidu frantsiisiandja Tasti D-Lite frantsiisi arendamise asepresident. Ta on näinud esmalt mõningaid tugevaid ja nõrku külgi, mida naised ja mehed frantsiisiandjatena tabavad. „Kui [naised] leiavad endale sobiva kaubamärgi, kannab kirg [äri] üle,” ütleb Sells, kes usub, et naistel on võime olla kirglik mis tahes äritegevuse üle, olgu see külmutatud jogurtipood või majahoidja teenust. „Nad on oma kaubamärkide suured saadikud. Nad räägivad sellest, nad elavad, nad hingavad. "

Frantsiisimise teine ​​eelis on see, et see annab naistele võimaluse äriringkondadest lahkuda ja võtta vastutus. „Frantsiis pakub [naistele] selle võimaluse tõesti luua oma saatuse ja kutsuda oma kaadreid,” ütleb Sells, kes usub, et ärimaailmas seisavad naised endiselt reaalsetes takistustes. Frantsiisiandjatena on naistel võimalus omada oma edusamme 100 protsenti - olgu see siis edu või ebaõnnestumine.

Üks põhjus, miks nii naised kui ka mehed on frantsiisile suunatud, on paindlikkus, mida see pakub, sest igasugused frantsiisisüsteemid võimaldavad frantsiisiandjatel töötada kodust, osalise tööajaga või paindlikest aegadest. Kuigi arvud on viimastel aastakümnetel drastiliselt muutunud, on rohkem naisi kui mehi endiselt kodumajapidamiste esmased hooldajad. Oma töögraafikute eest vastutamine annab naistele võimaluse saada rohkem tasakaalustatud isiklikku ja tööelu. Olles peamiseks hooldajaks kõikidel nendel aastatel, on ka naised ettevõtluses eeliseks saanud, ütleb Sells: Nad on väga head korraldajad.

Piirkond, kus mõned naised peavad töötama, müüb hoiatusi, on rahandus. Ta on näinud palju naisi, kes ei ole majanduslikult valmis ettevõtte avamiseks. Varem oli naiste jaoks laenude saamine lihtsam, kuna neid peetakse ettevõtluses vähemuseks. Kuid täiskogu majanduslangusega on isegi väikeettevõtete administratsioon oluliselt vähendanud laenamist. Naised, kes mõtlevad frantsiisivõtjateks, peavad lähemalt vaatama oma isiklikke rahalisi vahendeid - seda kiiremini, seda parem. Soovitab müüa: „Tea, kui palju raha peate investeerima, veenduge, et teie krediit on tõesti hea, ja veenduge, et teil on piisavalt raha, et investeerida vajalikesse käivituskuludesse.”


Carrie Brenner on Lõuna-Californias asuv kirjanik ja toimetaja.

Mõned naised kavatsevad muutuda ettevõtete omanikeks praktiliselt niipea, kui nad saavad rääkida ja teised satuvad sellega, kuid motivatsioon on sageli sama - nad tahavad põgeneda kellegi teise töötamise eest ja teha oma äriotsuseid. Mary Ellen Sheetsist sai ettevõtja, kui tema pojad kolledžisse läksid, jättes oma koolijärgse liikumisega ettevõtte maha. Enne seda oli ta süsteemianalüütik. "See on suurepärane tunne," ütleb Sheets, et ta töötab ja jälgib seda. "See on nii lõbus, et see ei olnud isegi töötamine." Lehed ütlevad, et tema jaoks on üks kõige rahuldust pakkuvamaid asju pakkuda teistele head tööd. 1989. aastal alustas ta kahe mehe ja veoauto frantsiisimist ning ettevõttel on nüüd umbes 190 asukohta.

Kuna nii palju naisi on juba aastaid tööjõus olnud, kui nad on valmis hüpe tegema, on frantsiisivõtja saamine suurepärane võimalus hüpata ettevõtte omandisse ilma, et nad peaksid rohkem kui mitu aastat uurima. Frantsiisi valimine nõuab loomulikult palju hoolsust, kuid suurim frantsiisipreemia on see, et see on tõestatud süsteem. Palju naisi, eriti neid, kes toetavad perekonda, teades, et nad ei pea tegema samu vigu, on frantsiisi asutajad võtnud, ütleb Sheets.

Frantsiisimine mängib ka mitmeid tunnuseid, mida naised tavaliselt omavad. Naised on loomulikud võrgustikud, mis on edukaks frantsiisivõtjaks saamise aluseks. Olles linna uue ettevõtte omanik, selgitab Sheets, et läheb kogukonda, et tutvustada ennast ja osaleda üritustel. Naised suhtlevad ettevõtlusringkondades hästi ja toetavad nii meeste kui ka naiste toetussüsteeme. Naised, kellel on hooliv külg, kipuvad klienditeeninduses silma paistma - midagi, millest sõltub sageli frantsiisi edu. Kahe mehe ja veoauto puhul on lehed märganud, et naised on teiste inimeste juhtimisel väga head, võime, mis on oluline töötajate koolitamiseks ja säilitamiseks.

Nikki Sells veetis 14 aastat frantsiisivõtjana ja on praegu pehme serveri külmutatud magustoidu frantsiisiandja Tasti D-Lite frantsiisi arendamise asepresident. Ta on näinud esmalt mõningaid tugevaid ja nõrku külgi, mida naised ja mehed frantsiisiandjatena tabavad. „Kui [naised] leiavad endale sobiva kaubamärgi, kannab kirg [äri] üle,” ütleb Sells, kes usub, et naistel on võime olla kirglik mis tahes äritegevuse üle, olgu see külmutatud jogurtipood või majahoidja teenust. „Nad on oma kaubamärkide suured saadikud. Nad räägivad sellest, nad elavad, nad hingavad. "

Frantsiisimise teine ​​eelis on see, et see annab naistele võimaluse äriringkondadest lahkuda ja võtta vastutus. „Frantsiis pakub [naistele] selle võimaluse tõesti luua oma saatuse ja kutsuda oma kaadreid,” ütleb Sells, kes usub, et ärimaailmas seisavad naised endiselt reaalsetes takistustes. Frantsiisiandjatena on naistel võimalus omada oma edusamme 100 protsenti - olgu see siis edu või ebaõnnestumine.

Üks põhjus, miks nii naised kui ka mehed on frantsiisile suunatud, on paindlikkus, mida see pakub, sest igasugused frantsiisisüsteemid võimaldavad frantsiisiandjatel töötada kodust, osalise tööajaga või paindlikest aegadest. Kuigi arvud on viimastel aastakümnetel drastiliselt muutunud, on rohkem naisi kui mehi endiselt kodumajapidamiste esmased hooldajad. Oma töögraafikute eest vastutamine annab naistele võimaluse saada rohkem tasakaalustatud isiklikku ja tööelu. Olles peamiseks hooldajaks kõikidel nendel aastatel, on ka naised ettevõtluses eeliseks saanud, ütleb Sells: Nad on väga head korraldajad.

Piirkond, kus mõned naised peavad töötama, müüb hoiatusi, on rahandus. Ta on näinud palju naisi, kes ei ole majanduslikult valmis ettevõtte avamiseks. Varem oli naiste jaoks laenude saamine lihtsam, kuna neid peetakse ettevõtluses vähemuseks. Kuid täiskogu majanduslangusega on isegi väikeettevõtete administratsioon oluliselt vähendanud laenamist. Naised, kes mõtlevad frantsiisivõtjateks, peavad lähemalt vaatama oma isiklikke rahalisi vahendeid - seda kiiremini, seda parem. Soovitab müüa: „Tea, kui palju raha peate investeerima, veenduge, et teie krediit on tõesti hea, ja veenduge, et teil on piisavalt raha, et investeerida vajalikesse käivituskuludesse.”


Carrie Brenner on Lõuna-Californias asuv kirjanik ja toimetaja.

Mõned naised kavatsevad muutuda ettevõtete omanikeks praktiliselt niipea, kui nad saavad rääkida ja teised satuvad sellega, kuid motivatsioon on sageli sama - nad tahavad põgeneda kellegi teise töötamise eest ja teha oma äriotsuseid. Mary Ellen Sheetsist sai ettevõtja, kui tema pojad kolledžisse läksid, jättes oma koolijärgse liikumisega ettevõtte maha. Enne seda oli ta süsteemianalüütik. "See on suurepärane tunne," ütleb Sheets, et ta töötab ja jälgib seda. "See on nii lõbus, et see ei olnud isegi töötamine." Lehed ütlevad, et tema jaoks on üks kõige rahuldust pakkuvamaid asju pakkuda teistele head tööd. 1989. aastal alustas ta kahe mehe ja veoauto frantsiisimist ning ettevõttel on nüüd umbes 190 asukohta.

Kuna nii palju naisi on juba aastaid tööjõus olnud, kui nad on valmis hüpe tegema, on frantsiisivõtja saamine suurepärane võimalus hüpata ettevõtte omandisse ilma, et nad peaksid rohkem kui mitu aastat uurima. Frantsiisi valimine nõuab loomulikult palju hoolsust, kuid suurim frantsiisipreemia on see, et see on tõestatud süsteem. Palju naisi, eriti neid, kes toetavad perekonda, teades, et nad ei pea tegema samu vigu, on frantsiisi asutajad võtnud, ütleb Sheets.

Frantsiisimine mängib ka mitmeid tunnuseid, mida naised tavaliselt omavad. Naised on loomulikud võrgustikud, mis on edukaks frantsiisivõtjaks saamise aluseks. Olles linna uue ettevõtte omanik, selgitab Sheets, et läheb kogukonda, et tutvustada ennast ja osaleda üritustel. Naised suhtlevad ettevõtlusringkondades hästi ja toetavad nii meeste kui ka naiste toetussüsteeme. Naised, kellel on hooliv külg, kipuvad klienditeeninduses silma paistma - midagi, millest sõltub sageli frantsiisi edu. Kahe mehe ja veoauto puhul on lehed märganud, et naised on teiste inimeste juhtimisel väga head, võime, mis on oluline töötajate koolitamiseks ja säilitamiseks.

Nikki Sells veetis 14 aastat frantsiisivõtjana ja on praegu pehme serveri külmutatud magustoidu frantsiisiandja Tasti D-Lite frantsiisi arendamise asepresident. Ta on näinud esmalt mõningaid tugevaid ja nõrku külgi, mida naised ja mehed frantsiisiandjatena tabavad. „Kui [naised] leiavad endale sobiva kaubamärgi, kannab kirg [äri] üle,” ütleb Sells, kes usub, et naistel on võime olla kirglik mis tahes äritegevuse üle, olgu see külmutatud jogurtipood või majahoidja teenust. „Nad on oma kaubamärkide suured saadikud. Nad räägivad sellest, nad elavad, nad hingavad. "

Frantsiisimise teine ​​eelis on see, et see annab naistele võimaluse äriringkondadest lahkuda ja võtta vastutus. „Frantsiis pakub [naistele] selle võimaluse tõesti luua oma saatuse ja kutsuda oma kaadreid,” ütleb Sells, kes usub, et ärimaailmas seisavad naised endiselt reaalsetes takistustes. Frantsiisiandjatena on naistel võimalus omada oma edusamme 100 protsenti - olgu see siis edu või ebaõnnestumine.

Üks põhjus, miks nii naised kui ka mehed on frantsiisile suunatud, on paindlikkus, mida see pakub, sest igasugused frantsiisisüsteemid võimaldavad frantsiisiandjatel töötada kodust, osalise tööajaga või paindlikest aegadest. Kuigi arvud on viimastel aastakümnetel drastiliselt muutunud, on rohkem naisi kui mehi endiselt kodumajapidamiste esmased hooldajad. Oma töögraafikute eest vastutamine annab naistele võimaluse saada rohkem tasakaalustatud isiklikku ja tööelu. Olles peamiseks hooldajaks kõikidel nendel aastatel, on ka naised ettevõtluses eeliseks saanud, ütleb Sells: Nad on väga head korraldajad.

Piirkond, kus mõned naised peavad töötama, müüb hoiatusi, on rahandus. Ta on näinud palju naisi, kes ei ole majanduslikult valmis ettevõtte avamiseks. Varem oli naiste jaoks laenude saamine lihtsam, kuna neid peetakse ettevõtluses vähemuseks. Kuid täiskogu majanduslangusega on isegi väikeettevõtete administratsioon oluliselt vähendanud laenamist. Naised, kes mõtlevad frantsiisivõtjateks, peavad lähemalt vaatama oma isiklikke rahalisi vahendeid - seda kiiremini, seda parem. Soovitab müüa: „Tea, kui palju raha peate investeerima, veenduge, et teie krediit on tõesti hea, ja veenduge, et teil on piisavalt raha, et investeerida vajalikesse käivituskuludesse.”


Carrie Brenner on Lõuna-Californias asuv kirjanik ja toimetaja.


Video: Week 10


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com