Miks teie ettevõte vajab sotsiaalmeedia haldurit

{h1}

Hoidke oma firma veebipõhise kogukonnaga ühendust ja võtke ühendust sotsiaalmeedia haldaja palkamisega.

Sotsiaalse meediahalduri eelised tänapäeva ühendatud maailmas on suured. Sotsiaalmeedia juhid säilitavad ettevõtte positiivse maine online-kogukonnas, kuid neil on ka õigus jälgida nii ettevõtte kui ka selle järgijate värskendusi, tegutsedes vaheldumisi. Siin on kuus põhjust, miks peaksite kaaluma sotsiaalmeedia haldaja palkamist.

  1. Sul on juba üks. Enamikul ettevõtetel on juba töötaja, kes on sotsiaalvõrgustik. Ettevõttes tööle võtmisega saate säästa aega ja raha ning teil on töötaja, kes on juba tuttav teie ettevõtte igapäevase tegevuse ja missiooniga.
  2. Nad on pühendatud. Kui olete oma sotsiaalmeedia eksperdi tuvastanud, on neil ilmselt juba olnud kõrge järjepidevuse ja püsivuse tase. Nende professionaalsete võrgustike oskuste rakendamine meelitab ligi palju rohkem fänne ja järgijaid, populariseerides veelgi oma äri ja hoides seda meeles.
  3. See on odav hind. See ei ole mitte ainult lõbus ja meelelahutuslik positsioon, vaid sotsiaalse võrgustiku meediahalduri kulud peaksid olema väikesed. Sa võid selle töö isegi delegeerida internile või suhelda kolledžist värske välja.
  4. Nad teevad ühendusi. Paljud inimesed juba kasutavad sotsiaalmeedia vahendeid, et luua ärisidemeid ja töötada virtuaalruumis. Kui teil on tööle pühendunud töötaja, ei jäta te kunagi võimalust olulist ühendust luua. Sa ei tea kunagi, kust saab järgmise äritehingu.
  5. Nad hoiavad asju praegu. Sotsiaalsete võrgustike võimsuse kasutamine on suur ettevõte - sotsiaalmeedia juht peab pidevalt andma värskendusi, vastuseid ja otsima uusi võimalusi ja väljavaateid. Selle positsiooni täitmisega on teie ettevõte alati ajakohane ja ajakohane, hoides teie innukalt vaatajaskonda rohkem.
  6. Nad on alati valmis. Pühendunud moderaatori ja igaühega, kes saab peaaegu kõikjalt võrku pääseda, ei ole te kunagi kaugel uute ühenduste tegemisest või kõigile teada andmisest, et midagi juhtub. Vastupidi, kui midagi läheb valesti, saab see inimene kiiresti reageerida ja tulekahju välja viia.

Siin on viis tööülesannet, mida teie sotsiaalmeedia juht peaks täitma:

  1. Järelevalve: Sotsiaalse meediahalduri üks peamine ülesanne on veenduda, et teie ettevõtte nimega ei ole loodud võltsitud kontosid ja tuvastada pahatahtlikud kasutajad, kes soovivad halvendada teie ettevõtte mainet negatiivsete postituste, piltide, video või muu meediaga. Kuigi võrgud peaksid olema koht, kus saab teavet ja ideid vabalt kommenteerida ja jagada, ei tohiks see muutuda ettevõtteks või teistele kasutajatele kahjulikuks kohaks. Enne rentimist tehke loend sellest, mis on ja mida ei saa aktsepteerida, siis mine üle oma sotsiaalmeedia halduriga.
  2. Teatiste tegemine: Populaarsed suhtlusvõrgud, nagu vidistama, on võimaldanud kellelgi oma arvutit oma PR-agendiks muuta ja oma „pressiteated” postitada. Just seda peaks teie uus sotsiaalmeedia juht tegema. Milline oleks parem viis avalikkusele teatavaks teha tulevase müügi või värskelt laos olevate toodete kohta?
  3. Suhtlemine: Sotsiaalsete võrgustikega tegelemine on nagu tohutu pidu, kus saate igaühega aega veeta olenemata sellest, kui suur see on. Teie äsja palgatud nõustaja saab nüüd vastata korduma kippuvatele kliendiküsimustele, anda nõu populaarsete teemade kohta, väljendada muret kasutajate vaevate probleemide pärast või lihtsalt julgustada päeva uudiseid. Pühendunud isiku olemasolu kliendi vajaduste täitmiseks läheb kaugele.
  4. Ehitus ja värbamine: Teine teie uue juhi ülesanne on saada fännid erinevate kogukondade otsimisel. Jälgijate värbamisel saate värskete demograafiliste andmetega kliente, keda te pole kunagi märganud. Veelgi enam, tehes ühendusi teiste oma tööstusharu inimestega - isegi konkureerivates ettevõtetes -, on teil üks samm lähemale maandumisest, kui nad koondatakse.
  5. Funktsioonide uuendamine: On palju kasulikke ja lõbusaid viise, kuidas inimesi sotsiaalsesse võrgustikku kaasata. Mängud, viktoriinid ja mõistatused on vaid mõned neist paljudest populaarsetest rakendustest. Oma pühendunud juhiga, kes rakendab neid teie ettevõtte võrgulehele, leiavad külastajad saidi kasulikku ja meelelahutuslikku ja tahavad naasta. Nendel päevadel pole midagi hullemat kui vananenud veebilehti.

Sotsiaalse meediahalduri eelised tänapäeva ühendatud maailmas on suured. Sotsiaalmeedia juhid säilitavad ettevõtte positiivse maine online-kogukonnas, kuid neil on ka õigus jälgida nii ettevõtte kui ka selle järgijate värskendusi, tegutsedes vaheldumisi. Siin on kuus põhjust, miks peaksite kaaluma sotsiaalmeedia haldaja palkamist.

  1. Sul on juba üks. Enamikul ettevõtetel on juba töötaja, kes on sotsiaalvõrgustik. Ettevõttes tööle võtmisega saate säästa aega ja raha ning teil on töötaja, kes on juba tuttav teie ettevõtte igapäevase tegevuse ja missiooniga.
  2. Nad on pühendatud. Kui olete oma sotsiaalmeedia eksperdi tuvastanud, on neil ilmselt juba olnud kõrge järjepidevuse ja püsivuse tase. Nende professionaalsete võrgustike oskuste rakendamine meelitab ligi palju rohkem fänne ja järgijaid, populariseerides veelgi oma äri ja hoides seda meeles.
  3. See on odav hind. See ei ole mitte ainult lõbus ja meelelahutuslik positsioon, vaid sotsiaalse võrgustiku meediahalduri kulud peaksid olema väikesed. Sa võid selle töö isegi delegeerida internile või suhelda kolledžist värske välja.
  4. Nad teevad ühendusi. Paljud inimesed juba kasutavad sotsiaalmeedia vahendeid, et luua ärisidemeid ja töötada virtuaalruumis. Kui teil on tööle pühendunud töötaja, ei jäta te kunagi võimalust olulist ühendust luua. Sa ei tea kunagi, kust saab järgmise äritehingu.
  5. Nad hoiavad asju praegu. Sotsiaalsete võrgustike võimsuse kasutamine on suur ettevõte - sotsiaalmeedia juht peab pidevalt andma värskendusi, vastuseid ja otsima uusi võimalusi ja väljavaateid. Selle positsiooni täitmisega on teie ettevõte alati ajakohane ja ajakohane, hoides teie innukalt vaatajaskonda rohkem.
  6. Nad on alati valmis. Pühendunud moderaatori ja igaühega, kes saab peaaegu kõikjalt võrku pääseda, ei ole te kunagi kaugel uute ühenduste tegemisest või kõigile teada andmisest, et midagi juhtub. Vastupidi, kui midagi läheb valesti, saab see inimene kiiresti reageerida ja tulekahju välja viia.

Siin on viis tööülesannet, mida teie sotsiaalmeedia juht peaks täitma:

  1. Järelevalve: Sotsiaalse meediahalduri üks peamine ülesanne on veenduda, et teie ettevõtte nimega ei ole loodud võltsitud kontosid ja tuvastada pahatahtlikud kasutajad, kes soovivad halvendada teie ettevõtte mainet negatiivsete postituste, piltide, video või muu meediaga. Kuigi võrgud peaksid olema koht, kus saab teavet ja ideid vabalt kommenteerida ja jagada, ei tohiks see muutuda ettevõtteks või teistele kasutajatele kahjulikuks kohaks. Enne rentimist tehke loend sellest, mis on ja mida ei saa aktsepteerida, siis mine üle oma sotsiaalmeedia halduriga.
  2. Teatiste tegemine: Populaarsed suhtlusvõrgud, nagu vidistama, on võimaldanud kellelgi oma arvutit oma PR-agendiks muuta ja oma „pressiteated” postitada. Just seda peaks teie uus sotsiaalmeedia juht tegema. Milline oleks parem viis avalikkusele teatavaks teha tulevase müügi või värskelt laos olevate toodete kohta?
  3. Suhtlemine: Sotsiaalsete võrgustikega tegelemine on nagu tohutu pidu, kus saate igaühega aega veeta olenemata sellest, kui suur see on. Teie äsja palgatud nõustaja saab nüüd vastata korduma kippuvatele kliendiküsimustele, anda nõu populaarsete teemade kohta, väljendada muret kasutajate vaevate probleemide pärast või lihtsalt julgustada päeva uudiseid. Pühendunud isiku olemasolu kliendi vajaduste täitmiseks läheb kaugele.
  4. Ehitus ja värbamine: Teine teie uue juhi ülesanne on saada fännid erinevate kogukondade otsimisel. Jälgijate värbamisel saate värskete demograafiliste andmetega kliente, keda te pole kunagi märganud. Veelgi enam, tehes ühendusi teiste oma tööstusharu inimestega - isegi konkureerivates ettevõtetes -, on teil üks samm lähemale maandumisest, kui nad koondatakse.
  5. Funktsioonide uuendamine: On palju kasulikke ja lõbusaid viise, kuidas inimesi sotsiaalsesse võrgustikku kaasata. Mängud, viktoriinid ja mõistatused on vaid mõned neist paljudest populaarsetest rakendustest. Oma pühendunud juhiga, kes rakendab neid teie ettevõtte võrgulehele, leiavad külastajad saidi kasulikku ja meelelahutuslikku ja tahavad naasta. Nendel päevadel pole midagi hullemat kui vananenud veebilehti.

Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com