Ema sõbralike ettevõtete töötamine - teine ​​loov idee

{h1}

Ma armastan lugemist uuenduslike ettevõtete kohta ja sellest, kuidas need ettevõtted lihtsustavad emadele naasmist või tööl püsimist. Ühes eelmises blogipostis (howtomintmoney.com/blog/workingmothers/11535/005635.html) kirjutasin ühest ettevõttest, mis lubas emadel oma vastsündinuid töökohale tuua; vastutav daam asutas isegi "lasteaia", pakkudes lastele hällid, et nad saaksid uinuda, ja ta lubas emadel "vajadusel vahetada" lapsehoidmist, kui teisele emale kutsuti koosolek.

Ma armastan lugemist uuenduslike ettevõtete kohta ja sellest, kuidas need ettevõtted lihtsustavad emadele naasmist või tööl püsimist. Ühes eelmises blogipostis (//howtomintmoney.com/blog/WorkingMothers/11535/005635.html) kirjutasin ühest ettevõttest, mis lubas emadel oma vastsündinuid töökohale tuua; vastutav daam asutas isegi "lasteaia", pakkudes lastele hällid, et nad saaksid uinuda, ja ta lubas emadel "vajadusel vahetada" lapsehoidmist, kui teisele emale kutsuti koosolek.

Täna õhtul lugesin veebis artiklit ühe parima ettevõtte kohta, mille järgi töötada Töötavate emade ajakiri; ajakiri juhib seda uuringut igal aastal. (Te võite lugeda artiklit siin: //timesdispatch.com/servlet/Satellite?pagename=RTD%2FMGArticle%2FRTD_BasicArticle&c=MGArticle&cid=1031785022785&path=!business&s=1045855934855)

Huvitav idee tabas mu silma. Bon Secours Richmondi tervishoiusüsteem müüb leiba ja piima nii, et emad ei pea neid asju ostma teel koju.

Nüüd ma tean, et see ei ole praktiline kõigile ettevõtetele, aga mis see suur on? Kui tihti sa istud oma laua taga, kirjutades kiire nimekirja teemadest, mille olete kas nädalavahetusel unustanud või et sa jooksid nädalavahetusel läbi? Mõte, et koju sõita raskes liikluses, peatudes oma lapse pealevõtmine ja seejärel veel ühe peatuse tegemine, et saada paari toitu, mida peate lihtsalt öö läbi saama, on hirmuäratav. Te hakkate mõtlema, kas saate ilma munadeta või juustuta või piimaga, mida vajate õhtusöögiks või järgmisel hommikul hommikusöögiks.

Nii et kui ma saan aru, et sortimendi loomine ei ole praktiline kõigile ettevõtetele, leidsin selle idee piisavalt huvitavaks, et seda jagada. Minu tunne on see: kui jagades loomingulisi ideid, mida mõned ettevõtted kasutavad emade meelitamiseks ja hoidmiseks, on veel mõned ettevõtjad kaalunud loomingulisi viise, kuidas nad saavad emasid meelitada ja hoida, siis olen õnnelik.

Kui töötate ettevõttes, mis kasutab nendel eesmärkidel loomingulisi meetmeid, laske mulle rida. Ma tahaksin neid tulevases blogis jagada.

Ma armastan lugemist uuenduslike ettevõtete kohta ja sellest, kuidas need ettevõtted lihtsustavad emadele naasmist või tööl püsimist. Ühes eelmises blogipostis (//howtomintmoney.com/blog/WorkingMothers/11535/005635.html) kirjutasin ühest ettevõttest, mis lubas emadel oma vastsündinuid töökohale tuua; vastutav daam asutas isegi "lasteaia", pakkudes lastele hällid, et nad saaksid uinuda, ja ta lubas emadel "vajadusel vahetada" lapsehoidmist, kui teisele emale kutsuti koosolek.

Täna õhtul lugesin veebis artiklit ühe parima ettevõtte kohta, mille järgi töötada Töötavate emade ajakiri; ajakiri juhib seda uuringut igal aastal. (Te võite lugeda artiklit siin: //timesdispatch.com/servlet/Satellite?pagename=RTD%2FMGArticle%2FRTD_BasicArticle&c=MGArticle&cid=1031785022785&path=!business&s=1045855934855)

Huvitav idee tabas mu silma. Bon Secours Richmondi tervishoiusüsteem müüb leiba ja piima nii, et emad ei pea neid asju ostma teel koju.

Nüüd ma tean, et see ei ole praktiline kõigile ettevõtetele, aga mis see suur on? Kui tihti sa istud oma laua taga, kirjutades kiire nimekirja teemadest, mille olete kas nädalavahetusel unustanud või et sa jooksid nädalavahetusel läbi? Mõte, et koju sõita raskes liikluses, peatudes oma lapse pealevõtmine ja seejärel veel ühe peatuse tegemine, et saada paari toitu, mida peate lihtsalt öö läbi saama, on hirmuäratav. Te hakkate mõtlema, kas saate ilma munadeta või juustuta või piimaga, mida vajate õhtusöögiks või järgmisel hommikul hommikusöögiks.

Nii et kui ma saan aru, et sortimendi loomine ei ole praktiline kõigile ettevõtetele, leidsin selle idee piisavalt huvitavaks, et seda jagada. Minu tunne on see: kui jagades loomingulisi ideid, mida mõned ettevõtted kasutavad emade meelitamiseks ja hoidmiseks, on veel mõned ettevõtjad kaalunud loomingulisi viise, kuidas nad saavad emasid meelitada ja hoida, siis olen õnnelik.

Kui töötate ettevõttes, mis kasutab nendel eesmärkidel loomingulisi meetmeid, laske mulle rida. Ma tahaksin neid tulevases blogis jagada.

Ma armastan lugemist uuenduslike ettevõtete kohta ja sellest, kuidas need ettevõtted lihtsustavad emadele naasmist või tööl püsimist. Ühes eelmises blogipostis (//howtomintmoney.com/blog/WorkingMothers/11535/005635.html) kirjutasin ühest ettevõttest, mis lubas emadel oma vastsündinuid töökohale tuua; vastutav daam asutas isegi "lasteaia", pakkudes lastele hällid, et nad saaksid uinuda, ja ta lubas emadel "vajadusel vahetada" lapsehoidmist, kui teisele emale kutsuti koosolek.

Täna õhtul lugesin veebis artiklit ühe parima ettevõtte kohta, mille järgi töötada Töötavate emade ajakiri; ajakiri juhib seda uuringut igal aastal. (Te võite lugeda artiklit siin: //timesdispatch.com/servlet/Satellite?pagename=RTD%2FMGArticle%2FRTD_BasicArticle&c=MGArticle&cid=1031785022785&path=!business&s=1045855934855)

Huvitav idee tabas mu silma. Bon Secours Richmondi tervishoiusüsteem müüb leiba ja piima nii, et emad ei pea neid asju ostma teel koju.

Nüüd ma tean, et see ei ole praktiline kõigile ettevõtetele, aga mis see suur on? Kui tihti sa istud oma laua taga, kirjutades kiire nimekirja teemadest, mille olete kas nädalavahetusel unustanud või et sa jooksid nädalavahetusel läbi? Mõte, et koju sõita raskes liikluses, peatudes oma lapse pealevõtmine ja seejärel veel ühe peatuse tegemine, et saada paari toitu, mida peate lihtsalt öö läbi saama, on hirmuäratav. Te hakkate mõtlema, kas saate ilma munadeta või juustuta või piimaga, mida vajate õhtusöögiks või järgmisel hommikul hommikusöögiks.

Nii et kui ma saan aru, et sortimendi loomine ei ole praktiline kõigile ettevõtetele, leidsin selle idee piisavalt huvitavaks, et seda jagada. Minu tunne on see: kui jagades loomingulisi ideid, mida mõned ettevõtted kasutavad emade meelitamiseks ja hoidmiseks, on veel mõned ettevõtjad kaalunud loomingulisi viise, kuidas nad saavad emasid meelitada ja hoida, siis olen õnnelik.

Kui töötate ettevõttes, mis kasutab nendel eesmärkidel loomingulisi meetmeid, laske mulle rida. Ma tahaksin neid tulevases blogis jagada.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com