Töötamine ruumis on vaid üks osa tööst

{h1}

Mõnikord ei ole võrguvõrrandi järelmeetmete osa maitsev, sest see võib tunduda nii mõnusalt, nagu me kasutame inimesi selle nimel, mida nad meie heaks teha saavad.

Mõned ekspertide võrgustikud, vähemalt need, kes on võrgukonverentsil võõraste juurde sobivad, jäävad alles siis, kui on aeg jälgida. Ma ei tea tegelikult kedagi, kes armastab inimesi jälgida. See on omamoodi tagasilükkamise ja isegi ebaõnnestumise ülesehitus, kuid see on absoluutselt vajalik, kui loote oma nimekirja. Ma tahan rõhutada, et ma ei räägi ainult sellest, milline võrgustik loodab, et see viib uue töö juurde, kui see on tegelikult see, mida te pärast olete. Ma räägin ka lihtsalt inimestega ühendamisest, et saaksite kellegagi teise inimese vajaduste järgi. Inimese olemus on see, et me loovutame töö, näiteks inimestele, keda me usume, et töö tehakse. Või kui me soovitame kedagi kolleegile, siis paneme oma usku kedagi, kes loodetavasti teeb meid uhkeks ja mitte mingil moel meid piinlikuks. Lõppude lõpuks on meie usaldusväärsus liinil. Aga kui te ei laienda oma võrku, ei saa te soovitada inimestele või käele võimelised käed.
Mõnikord ei ole võrguvõrrandi järelmeetmete osa maitsev, sest see võib tunduda nii mõnusalt, nagu me kasutame inimesi selle nimel, mida nad meie heaks teha saavad. Aga kui te lähenete võrgule nii, nagu te kasutate inimesi, on see nii, nagu te seda tajute. Aga kui te suhtute ausalt oma lähenemisviisi ja tõesti naudite seda protsessi, mida näidatakse ka. Nii et see on kriitiline märkme kirjutamine (see on õige: pange pliiats käes, investeerige mõnda isiklikku kirjatarvikusse ja kirjutage märkus, millist tüüpi panid ümbriku ülemisse parempoolsesse nurka...) kiirenemist ja / või e-kirja saatmist inimestele, kellega olete ühendatud. Aga ära oodake liiga kaua. Ja pidage meeles ka seda, et siin on väga vähe kaotust. Kui sa kunagi ei kuula tagasi, siis okei. Aga võib-olla keegi, kellega olete kohtunud, nägi või kuulis sinus midagi, mis võiks aidata tema karjääri.
Iga kord, kui ma räägin mentorlusest, tuletan alati oma publikule meelde, et te ei tea kunagi, kes võiks sind juhendada. Samamoodi, sa ei tea kunagi, kui oled kedagi mõjutanud, teinud väikese mõju. Enamasti ei tea me tõesti, sest me ei järgi seda. Mõnikord on järelkontroll sobimatu või võimatu. Sa kohtud kellegi lennukiga. Ta ütleb teile, et tema elulugu (mida me selle ametikoha jaoks eeldame) on tõsi ja midagi, mida ta ütleb, liigutab sind. Aga kui sa lennukist maha lähete ja oma elule tagasi pöördute, mõistate, et on väga ebatõenäoline, et te kunagi kohtute. Kuid võrguüritustel ja ärikohtumistel, kus inimesed vahetavad visiitkaarte, on tõesti oodata, et ühendate uuesti. Kuid keegi peab tegema esimese sammu.

Mõned ekspertide võrgustikud, vähemalt need, kes on võrgukonverentsil võõraste juurde sobivad, jäävad alles siis, kui on aeg jälgida. Ma ei tea tegelikult kedagi, kes armastab inimesi jälgida. See on omamoodi tagasilükkamise ja isegi ebaõnnestumise ülesehitus, kuid see on absoluutselt vajalik, kui loote oma nimekirja. Ma tahan rõhutada, et ma ei räägi ainult sellest, milline võrgustik loodab, et see viib uue töö juurde, kui see on tegelikult see, mida te pärast olete. Ma räägin ka lihtsalt inimestega ühendamisest, et saaksite kellegagi teise inimese vajaduste järgi. Inimese olemus on see, et me loovutame töö, näiteks inimestele, keda me usume, et töö tehakse. Või kui me soovitame kedagi kolleegile, siis paneme oma usku kedagi, kes loodetavasti teeb meid uhkeks ja mitte mingil moel meid piinlikuks. Lõppude lõpuks on meie usaldusväärsus liinil. Aga kui te ei laienda oma võrku, ei saa te soovitada inimestele või käele võimelised käed.
Mõnikord ei ole võrguvõrrandi järelmeetmete osa maitsev, sest see võib tunduda nii mõnusalt, nagu me kasutame inimesi selle nimel, mida nad meie heaks teha saavad. Aga kui te lähenete võrgule nii, nagu te kasutate inimesi, on see nii, nagu te seda tajute. Aga kui te suhtute ausalt oma lähenemisviisi ja tõesti naudite seda protsessi, mida näidatakse ka. Nii et see on kriitiline märkme kirjutamine (see on õige: pange pliiats käes, investeerige mõnda isiklikku kirjatarvikusse ja kirjutage märkus, millist tüüpi panid ümbriku ülemisse parempoolsesse nurka...) kiirenemist ja / või e-kirja saatmist inimestele, kellega olete ühendatud. Aga ära oodake liiga kaua. Ja pidage meeles ka seda, et siin on väga vähe kaotust. Kui sa kunagi ei kuula tagasi, siis okei. Aga võib-olla keegi, kellega olete kohtunud, nägi või kuulis sinus midagi, mis võiks aidata tema karjääri.
Iga kord, kui ma räägin mentorlusest, tuletan alati oma publikule meelde, et te ei tea kunagi, kes võiks sind juhendada. Samamoodi, sa ei tea kunagi, kui oled kedagi mõjutanud, teinud väikese mõju. Enamasti ei tea me tõesti, sest me ei järgi seda. Mõnikord on järelkontroll sobimatu või võimatu. Sa kohtud kellegi lennukiga. Ta ütleb teile, et tema elulugu (mida me selle ametikoha jaoks eeldame) on tõsi ja midagi, mida ta ütleb, liigutab sind. Aga kui sa lennukist maha lähete ja oma elule tagasi pöördute, mõistate, et on väga ebatõenäoline, et te kunagi kohtute. Kuid võrguüritustel ja ärikohtumistel, kus inimesed vahetavad visiitkaarte, on tõesti oodata, et ühendate uuesti. Kuid keegi peab tegema esimese sammu.

Mõned ekspertide võrgustikud, vähemalt need, kes on võrgukonverentsil võõraste juurde sobivad, jäävad alles siis, kui on aeg jälgida. Ma ei tea tegelikult kedagi, kes armastab inimesi jälgida. See on omamoodi tagasilükkamise ja isegi ebaõnnestumise ülesehitus, kuid see on absoluutselt vajalik, kui loote oma nimekirja. Ma tahan rõhutada, et ma ei räägi ainult sellest, milline võrgustik loodab, et see viib uue töö juurde, kui see on tegelikult see, mida te pärast olete. Ma räägin ka lihtsalt inimestega ühendamisest, et saaksite kellegagi teise inimese vajaduste järgi. Inimese olemus on see, et me loovutame töö, näiteks inimestele, keda me usume, et töö tehakse. Või kui me soovitame kedagi kolleegile, siis paneme oma usku kedagi, kes loodetavasti teeb meid uhkeks ja mitte mingil moel meid piinlikuks. Lõppude lõpuks on meie usaldusväärsus liinil. Aga kui te ei laienda oma võrku, ei saa te soovitada inimestele või käele võimelised käed.
Mõnikord ei ole võrguvõrrandi järelmeetmete osa maitsev, sest see võib tunduda nii mõnusalt, nagu me kasutame inimesi selle nimel, mida nad meie heaks teha saavad. Aga kui te lähenete võrgule nii, nagu te kasutate inimesi, on see nii, nagu te seda tajute. Aga kui te suhtute ausalt oma lähenemisviisi ja tõesti naudite seda protsessi, mida näidatakse ka. Nii et see on kriitiline märkme kirjutamine (see on õige: pange pliiats käes, investeerige mõnda isiklikku kirjatarvikusse ja kirjutage märkus, millist tüüpi panid ümbriku ülemisse parempoolsesse nurka...) kiirenemist ja / või e-kirja saatmist inimestele, kellega olete ühendatud. Aga ära oodake liiga kaua. Ja pidage meeles ka seda, et siin on väga vähe kaotust. Kui sa kunagi ei kuula tagasi, siis okei. Aga võib-olla keegi, kellega olete kohtunud, nägi või kuulis sinus midagi, mis võiks aidata tema karjääri.
Iga kord, kui ma räägin mentorlusest, tuletan alati oma publikule meelde, et te ei tea kunagi, kes võiks sind juhendada. Samamoodi, sa ei tea kunagi, kui oled kedagi mõjutanud, teinud väikese mõju. Enamasti ei tea me tõesti, sest me ei järgi seda. Mõnikord on järelkontroll sobimatu või võimatu. Sa kohtud kellegi lennukiga. Ta ütleb teile, et tema elulugu (mida me selle ametikoha jaoks eeldame) on tõsi ja midagi, mida ta ütleb, liigutab sind. Aga kui sa lennukist maha lähete ja oma elule tagasi pöördute, mõistate, et on väga ebatõenäoline, et te kunagi kohtute. Kuid võrguüritustel ja ärikohtumistel, kus inimesed vahetavad visiitkaarte, on tõesti oodata, et ühendate uuesti. Kuid keegi peab tegema esimese sammu.


Video: #015 Darja Saar: Kuidas ma sain ETV+ peatoimetajaks?


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com