Töötamine oma pangaga palgaarvestuse lihtsustamiseks

{h1}

Panga valimine palgaarvestuse haldamiseks võib aidata kaasa maksukomplekside ja personalinõuete täitmisele, tagades samal ajal parema turvalisuse ja parema tõhususe nutika hinnaga.

Kuna ettevõte küpseb ja laieneb, on üks raskemaid väljakutseid palgaarvestuse kasvava keerukusega. Kus kord oli arvatavasti piisav raamatupidamisarvestuse tarkvara, tänapäeva maksu- ja inimressursside mõju kasutamine koos erinevate palgaastmetega ja -määradega, raskendada ja raskendada ülesannet. Kuid selle asemel, et pöörduda palgaarvestuse spetsialistide poole, võib targem samm olla kaaluda oma pangaga töötamist palgaarvestuse töötlemiseks.

Panga teenuste kaalumisel on oluline olla selge, millised vahendid ja ressursid on kättesaadavad, näiteks funktsioonid, tasuvõimalused, maksude järgimise lahendused, tugi ja tarkvara integreerimine. Lisaks on tasu, mida teie pank palgaarvestuse eest maksab, tasu. Hind põhineb tavaliselt kontrollide arvul, töötajate juurdepääsul, otsestel hoiustel ja mõnel muul muutujatel.

Veenduge ka, kui palju töötajad pangas pühendab oma palgaarvestuse klientide käitlemiseks ja milliseid tarkvaravahendeid nad palgaarvestuse töötlemiseks kasutavad. Ja ärge muretsege, et küsiksite mõnele oma panga palgaarvestuse kliendile rääkimist, eriti käibeaja, veebipõhiste vahendite ja ressursside, tehniliste teadmiste ja maksu- ja personaliküsimuste abitugi.

Raha ülekandmine kiiresti ja mugavalt

Pangaga suhtlemine võib olla arukas paljudel põhjustel, sealhulgas peamine asjaolu, et see piirab, kui mitu korda teie raha peab ühest finantseerimisasutusest teise liikuma, et hõlbustada palgaarvestustehinguid. Palgaarvestuse spetsialistiga töötamisel võib olla potentsiaalselt ohtlik mahajäämus, kui kiiresti raha üle kantakse, kui kolmanda osapoole teenusepakkuja postitab selle teabe teie kontodele.

Lisaks aja kokkuhoiule saab kogu teie kontoteabe, nagu palgafondimaksud, kontrollimised, uuenevad krediidiliinid, säästud ja muud sarnased, integreerida ühte mugavasse veebipõhisesse aruandesse ühilduvas ja kergesti töödeldavas moes mida saab hõlpsasti eksportida teistesse tarkvara.

Kasuta rohkem isiklikke suhteid

Teine kasu? Teie pank võib teie äritegevuse säilitamiseks ja oma töösuhte laiendamiseks anda teile parema pakkumise kui palgaarvestuse spetsialist. Mida edukam äri teete koos, seda tõenäolisem on, et pank vaatab teid hea valguse juures, mis võib teile kasulikuks osutuda, kui tuleb aeg suurendada oma krediidiliini või saada kommertshüpoteek või parema määra sellele järgmisele laenule.

Ja teie töötajad hindavad lisavõimalusi, näiteks e-posti teateid, kui nad on tasutud, ja turvalist online-kontot, kus nad saavad kasutada oma palgaandmeid ja ajalugu, samuti aasta lõpu 1099 ja W-2s.

Kasvav äritegevus tähendab alati palgakulude ja maksude keerukuse suurenemist ning suuremat survet, et täita vastavust HR nõuetele. Panga valimine palgaarvestuse haldamiseks võib aidata kõigis neis valdkondades ning pakkuda paremat turvalisust ja paremat tõhusust nutika hinnaga.

Kuna ettevõte küpseb ja laieneb, on üks raskemaid väljakutseid palgaarvestuse kasvava keerukusega. Kus kord oli arvatavasti piisav raamatupidamisarvestuse tarkvara, tänapäeva maksu- ja inimressursside mõju kasutamine koos erinevate palgaastmetega ja -määradega, raskendada ja raskendada ülesannet. Kuid selle asemel, et pöörduda palgaarvestuse spetsialistide poole, võib targem samm olla kaaluda oma pangaga töötamist palgaarvestuse töötlemiseks.

Panga teenuste kaalumisel on oluline olla selge, millised vahendid ja ressursid on kättesaadavad, näiteks funktsioonid, tasuvõimalused, maksude järgimise lahendused, tugi ja tarkvara integreerimine. Lisaks on tasu, mida teie pank palgaarvestuse eest maksab, tasu. Hind põhineb tavaliselt kontrollide arvul, töötajate juurdepääsul, otsestel hoiustel ja mõnel muul muutujatel.

Veenduge ka, kui palju töötajad pangas pühendab oma palgaarvestuse klientide käitlemiseks ja milliseid tarkvaravahendeid nad palgaarvestuse töötlemiseks kasutavad. Ja ärge muretsege, et küsiksite mõnele oma panga palgaarvestuse kliendile rääkimist, eriti käibeaja, veebipõhiste vahendite ja ressursside, tehniliste teadmiste ja maksu- ja personaliküsimuste abitugi.

Raha ülekandmine kiiresti ja mugavalt

Pangaga suhtlemine võib olla arukas paljudel põhjustel, sealhulgas peamine asjaolu, et see piirab, kui mitu korda teie raha peab ühest finantseerimisasutusest teise liikuma, et hõlbustada palgaarvestustehinguid. Palgaarvestuse spetsialistiga töötamisel võib olla potentsiaalselt ohtlik mahajäämus, kui kiiresti raha üle kantakse, kui kolmanda osapoole teenusepakkuja postitab selle teabe teie kontodele.

Lisaks aja kokkuhoiule saab kogu teie kontoteabe, nagu palgafondimaksud, kontrollimised, uuenevad krediidiliinid, säästud ja muud sarnased, integreerida ühte mugavasse veebipõhisesse aruandesse, mis on ühilduv ja kergesti töödeldav. mida saab hõlpsasti eksportida teistesse tarkvara.

Kasuta rohkem isiklikke suhteid

Teine kasu? Teie pank võib teie äritegevuse säilitamiseks ja oma töösuhte laiendamiseks anda teile parema pakkumise kui palgaarvestuse spetsialist. Mida edukam äri teete koos, seda tõenäolisem on, et pank vaatab teid hea valguse juures, mis võib teile kasulikuks osutuda, kui tuleb aeg suurendada oma krediidiliini või saada kommertshüpoteek või parema määra sellele järgmisele laenule.

Ja teie töötajad hindavad lisavõimalusi, näiteks e-posti teateid, kui nad on tasutud, ja turvalist online-kontot, kus nad saavad kasutada oma palgaandmeid ja ajalugu, samuti aasta lõpu 1099 ja W-2s.

Kasvav äritegevus tähendab alati palgakulude ja maksude keerukuse suurenemist ning suuremat survet, et täita vastavust HR nõuetele. Panga valimine palgaarvestuse haldamiseks võib aidata kõigis neis valdkondades ning pakkuda paremat turvalisust ja paremat tõhusust nutika hinnaga.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com