Töökoha identiteedivargus

{h1}

Hiljutised pealkirjad on valgustanud kasvavat probleemi - üksikisikud, kes otsivad ja müüvad isiklikke andmeid, mida ettevõte on õigustatud põhjustel kogunud. Kaaluge järgmist: "? ¢ endine abitöötaja kasutas oma positsiooni krediidikontrolli ettevõttes, et saada tuhandete isikute isiklikku teavet.

Hiljutised pealkirjad on valgustanud kasvavat probleemi - üksikisikud, kes otsivad ja müüvad isiklikke andmeid, mida ettevõte on õigustatud põhjustel kogunud. Kaaluge järgmist:

"? ¢ Endine abitöötaja kasutas oma positsiooni krediidikontrolli ettevõttes, et saada tuhandeid üksikisikuid puudutav isiklik teave. Töötaja, kes väidetavalt oli koos kaasosaline, et müüa ohvrite krediidiraportid identiteedivargusrõngale. siduda nende isikute nimede ja sotsiaalkindlustusnumbritega, kelle identiteedid nad soovisid varastada, töötaja, kes lahkus ettevõttest 2000. aastal, väidetavalt kasutatud koodid, mille ta oli saanud töötajana krediidi aruannete juurde pääsemiseks. ja paroolid vähemalt ühele kohortile, kes kasutasid seejärel koode tarbijakrediidi aruannete saamiseks.

"? ¢ Identiteedivargade rõngas oli suunatud kõrgetasemeliste juhtide rühmale. Ajutine töötaja, kes töötas ettevõtte maailma peakorteris, sai isikuandmeid ettevõtte juhatajate kohta ja seejärel müüs selle informatsiooni, sealhulgas sotsiaalkindlustuse numbreid ja sünnikuupäevi Krediitkaartide saamiseks tuleb kaardilt maksta umbes 100 000 dollarit.

"? ¢ Kindlustusseltsi endine töötaja varastas andmebaasi, mis sisaldas 60 000 töötajat, ja müüs osa internetist privaatset teavet. Kahtlustatav postitas sõnumi elektroonilisele teadetetahvlile, teatades, et tal on tuhandeid nimesid ja sotsiaalkindlustuse numbreid Edasine uurimine näitas, et oli postitanud ka endise juhendaja krediitkaardi numbri, samal ajal kui ta loonud võltsitud e-posti aadressid ja saatis kolleegidele ahistavaid sõnumeid.

Niisiis, kuidas see juhtub? Üksikisik võib teha kõike õigesti, tundlikke isikuandmeid sisaldavate dokumentide purustamisel krediidi aruannete jälgimisele, kuid tegelikkus on see, et teie isiklik teave on ainult sama ohutu kui organisatsioon, mis seda kaitseb.

Identiteedivargus tekib siis, kui keegi kasutab teise isiku tuvastamisteavet, näiteks nime või sotsiaalkindlustuse numbrit, pettuse toimepanemiseks või muu ebaseadusliku tegevuse tegemiseks. Kuigi eksisteerib mitmeid kuritegude variatsioone, võib identiteedivargus kasutada muu hulgas isikut tuvastavat teavet pettuse teel:

"? ¢ Avage uued krediitkaardikontod;
"? ¢ võtta üle olemasolevad krediitkaardikontod;
"? ¢ Laenu taotlemine;
"? ¢ Rentida kortereid;
"? ¢ luua teenuseid kommunaalettevõtetega;
"? ¢ Kirjutage pettusi;
"? ¢ Varastada ja paigutada raha olemasolevatelt pangakontodelt;
"? ¢ Faili pankrot;
"? ¢ Hankige töö, kasutades ohvri nime.

Identiteedivarguse rõngad on teada, et nad värbavad organisatsiooni sees töötavaid isikuid või otsivad tööd ise ametikohtadel, kus neil on juurdepääs personaliandmetele, krediidiaruannetele või muudele isikuandmete allikatele. Identiteedivarguse rõngad maksavad üksikisikutele identiteeti $ 20-60.

Üks suuremaid probleeme sellist laadi vahejuhtumitega on mõned organisatsioonid, kes püüavad vältida võimalikku piinlikkust ja negatiivset avalikustamist, teavitamata töötajaid või klienti, et nende isiklik teave võib olla ohustatud. Kui terved inimesed on ohvriks langenud, on rohkem vihjeid.

Ühel juhul kaebas keskkooliõpetaja kolleegile, kui arve kogujad hakkasid teda tööle kutsuma. Teine õpetaja, kes oli ka ohvriks langenud, kuulas teda. Kui nad hakkasid küsima, leidsid nad varsti, et ka teised õpetajad olid identiteedivarguse ohvrid. Pärast krediidiandmete kontrollimist leidsid neli õpetajat, et neil on oma krediidiaruannetes sama pettus. Identiteedivargad taotlesid sama kaarti ka peaaegu iga õpetaja rekordis.

Ajad on muutunud ja organisatsioonid ei saa identiteedivargusega tegelemisel enam liivaga läheneda. Organisatsioonid võivad identiteedivarguse vältimiseks töökohal rakendada järgmisi kaitsemeetmeid:

"? ¢ Isikliku teabe ja muu tundliku materjali nõuetekohane käsutamine. Seda saab teha dokumentide purustamisega. Ärge lubage puutumata dokumente, mis sisaldavad isikuandmeid, viskama prügikastidesse.

"? ¢ Teeme taustakontrolle kõikidele isikutele, kellel on juurdepääs isiklikule ja / või tundlikule teabele, sealhulgas puhastamine ja ajutine teenus.

"? ¢ piirake ajutiste agentuuride arvu, mida teie ettevõte kasutab, kui võimalik, hoidke ühe usaldusväärse ettevõtte teenuseid.

„? ¢ töötage välja juhised isikliku ja / või tundliku teabe kaitsmiseks, suunistes tuleks käsitleda selliseid küsimusi nagu sellise teabe käitlemise tavad vastutustundlikult.

"? ¢ Treeni personali infoturbe küsimustes ja lisage selle teema kohta teavet uute töötajate suundumuste kohta.
Õpetage neid, miks teatud teave vajab kaitset ja protseduure selle kaitsmiseks.

„? ¢ Piirake sotsiaalkindlustuse numbrite kasutamist töökohal.Ärge kasutage seda numbrit sellistel teemadel nagu töötajate identifitseerimise märgid, ajakaardid või palgakontod kogu maailmale.

"? ¢ Kontrolli juurdepääsu isiklikele andmetele ja piirata seda ainult nende töötajatega, kellel on õiguspärane põhjus juurdepääsuks. Tea, kes vaatab isikuandmeid.

"? ¢ Töötajate isikuandmete turvaline lukustamine lukustatud failikambris või muul turvalisel alal. Arvutisse salvestatud tundlikud failid peaksid olema parooliga kaitstud ja krüpteeritud.

"? ¢ Rakendage ja rakendage paroolide turvalisuse protseduure kõigi arvutikasutajate jaoks. Paroole tuleks regulaarselt muuta.

On mitmeid võimalusi, kuidas harida töötajaid identiteedivarguse ärahoidmiseks ja astuda samme, kui nad muutuvad ohvriteks: uued töötajate suundumused, iga-aastased personali suunamised, koolituskonverentsid, seminarid ja osakondade koosolekud on vaid mõned. Samuti on osutunud kasulikuks Brown-bag lõunasöögi treeningud.

Julgeolekualast teadlikkust võiks suurendada ka plakatite, uudiskirja artiklite, e-kirjade, videoesitluste ja muude reklaamivahendite abil, nagu brošüürid või brošüürid, mis käsitlevad identiteedivargust. Lao asjakohased väljaanded ja audiovisuaalsed programmid ning teevad need kättesaadavaks ettevõtte juhtidele ja töötajatele.
Identiteedivargus on võimaluste kuritegu.

Kiiresti kasvava mittediskrimineeriva kuritegevuse vastu võitlemisel on äärmiselt oluline valvsus ja teadlikkus.

Selle artikli on omandanud sõltumatu koolitaja Johnny May, kes on spetsialiseerunud üksikisikute ja organisatsioonide kaitsele identiteedivarguse eest. Lisateabe saamiseks külastage //identitytheftinfo.com.

„Hea kohtuprotsess tuleneb kogemustest ja sageli on kogemused halbalt mõistetud.” ~ Rita Mae Brown

Hiljutised pealkirjad on valgustanud kasvavat probleemi - üksikisikud, kes otsivad ja müüvad isiklikke andmeid, mida ettevõte on õigustatud põhjustel kogunud. Kaaluge järgmist:

"? ¢ Endine abitöötaja kasutas oma positsiooni krediidikontrolli ettevõttes, et saada tuhandeid üksikisikuid puudutav isiklik teave. Töötaja, kes väidetavalt oli koos kaasosaline, et müüa ohvrite krediidiraportid identiteedivargusrõngale. siduda nende isikute nimede ja sotsiaalkindlustusnumbritega, kelle identiteedid nad soovisid varastada, töötaja, kes lahkus ettevõttest 2000. aastal, väidetavalt kasutatud koodid, mille ta oli saanud töötajana krediidi aruannete juurde pääsemiseks. ja paroolid vähemalt ühele kohortile, kes kasutasid seejärel koode tarbijakrediidi aruannete saamiseks.

"? ¢ Identiteedivargade rõngas oli suunatud kõrgetasemeliste juhtide rühmale. Ajutine töötaja, kes töötas ettevõtte maailma peakorteris, sai isikuandmeid ettevõtte juhatajate kohta ja seejärel müüs selle informatsiooni, sealhulgas sotsiaalkindlustuse numbreid ja sünnikuupäevi Krediitkaartide saamiseks tuleb kaardilt maksta umbes 100 000 dollarit.

"? ¢ Kindlustusseltsi endine töötaja varastas andmebaasi, mis sisaldas 60 000 töötajat, ja müüs osa internetist privaatset teavet. Kahtlustatav postitas sõnumi elektroonilisele teadetetahvlile, teatades, et tal on tuhandeid nimesid ja sotsiaalkindlustuse numbreid Edasine uurimine näitas, et oli postitanud ka endise juhendaja krediitkaardi numbri, samal ajal kui ta loonud võltsitud e-posti aadressid ja saatis kolleegidele ahistavaid sõnumeid.

Niisiis, kuidas see juhtub? Üksikisik võib teha kõike õigesti, tundlikke isikuandmeid sisaldavate dokumentide purustamisel krediidi aruannete jälgimisele, kuid tegelikkus on see, et teie isiklik teave on ainult sama ohutu kui organisatsioon, mis seda kaitseb.

Identiteedivargus tekib siis, kui keegi kasutab teise isiku tuvastamisteavet, näiteks nime või sotsiaalkindlustuse numbrit, pettuse toimepanemiseks või muu ebaseadusliku tegevuse tegemiseks. Kuigi eksisteerib mitmeid kuritegude variatsioone, võib identiteedivargus kasutada muu hulgas isikut tuvastavat teavet pettuse teel:

"? ¢ Avage uued krediitkaardikontod;
"? ¢ võtta üle olemasolevad krediitkaardikontod;
"? ¢ Laenu taotlemine;
"? ¢ Rentida kortereid;
"? ¢ luua teenuseid kommunaalettevõtetega;
"? ¢ Kirjutage pettusi;
"? ¢ Varastada ja paigutada raha olemasolevatelt pangakontodelt;
"? ¢ Faili pankrot;
"? ¢ Hankige töö, kasutades ohvri nime.

Identiteedivarguse rõngad on teada, et nad värbavad organisatsiooni sees töötavaid isikuid või otsivad tööd ise ametikohtadel, kus neil on juurdepääs personaliandmetele, krediidiaruannetele või muudele isikuandmete allikatele. Identiteedivarguse rõngad maksavad üksikisikutele identiteeti $ 20-60.

Üks suuremaid probleeme sellist laadi vahejuhtumitega on mõned organisatsioonid, kes püüavad vältida võimalikku piinlikkust ja negatiivset avalikustamist, teavitamata töötajaid või klienti, et nende isiklik teave võib olla ohustatud. Kui terved inimesed on ohvriks langenud, on rohkem vihjeid.

Ühel juhul kaebas keskkooliõpetaja kolleegile, kui arve kogujad hakkasid teda tööle kutsuma. Teine õpetaja, kes oli ka ohvriks langenud, kuulas teda. Kui nad hakkasid küsima, leidsid nad varsti, et ka teised õpetajad olid identiteedivarguse ohvrid. Pärast krediidiandmete kontrollimist leidsid neli õpetajat, et neil on oma krediidiaruannetes sama pettus. Identiteedivargad taotlesid sama kaarti ka peaaegu iga õpetaja rekordis.

Ajad on muutunud ja organisatsioonid ei saa identiteedivargusega tegelemisel enam liivaga läheneda. Organisatsioonid võivad identiteedivarguse vältimiseks töökohal rakendada järgmisi kaitsemeetmeid:

"? ¢ Isikliku teabe ja muu tundliku materjali nõuetekohane käsutamine. Seda saab teha dokumentide purustamisega. Ärge lubage puutumata dokumente, mis sisaldavad isikuandmeid, viskama prügikastidesse.

"? ¢ Teeme taustakontrolle kõikidele isikutele, kellel on juurdepääs isiklikule ja / või tundlikule teabele, sealhulgas puhastamine ja ajutine teenus.

"? ¢ piirake ajutiste agentuuride arvu, mida teie ettevõte kasutab, kui võimalik, hoidke ühe usaldusväärse ettevõtte teenuseid.

„? ¢ töötage välja juhised isikliku ja / või tundliku teabe kaitsmiseks, suunistes tuleks käsitleda selliseid küsimusi nagu sellise teabe käitlemise tavad vastutustundlikult.

"? ¢ Treeni personali infoturbe küsimustes ja lisage selle teema kohta teavet uute töötajate suundumuste kohta.
Õpetage neid, miks teatud teave vajab kaitset ja protseduure selle kaitsmiseks.

„? ¢ Piirake sotsiaalkindlustuse numbrite kasutamist töökohal.Ärge kasutage seda numbrit sellistel teemadel nagu töötajate identifitseerimise märgid, ajakaardid või palgakontod kogu maailmale.

"? ¢ Kontrolli juurdepääsu isiklikele andmetele ja piirata seda ainult nende töötajatega, kellel on õiguspärane põhjus juurdepääsuks. Tea, kes vaatab isikuandmeid.

"? ¢ Töötajate isikuandmete turvaline lukustamine lukustatud failikambris või muul turvalisel alal. Arvutisse salvestatud tundlikud failid peaksid olema parooliga kaitstud ja krüpteeritud.

"? ¢ Rakendage ja rakendage paroolide turvalisuse protseduure kõigi arvutikasutajate jaoks. Paroole tuleks regulaarselt muuta.

On mitmeid võimalusi, kuidas harida töötajaid identiteedivarguse ärahoidmiseks ja astuda samme, kui nad muutuvad ohvriteks: uued töötajate suundumused, iga-aastased personali suunamised, koolituskonverentsid, seminarid ja osakondade koosolekud on vaid mõned. Samuti on osutunud kasulikuks Brown-bag lõunasöögi treeningud.

Julgeolekualast teadlikkust võiks suurendada ka plakatite, uudiskirja artiklite, e-kirjade, videoesitluste ja muude reklaamivahendite abil, nagu brošüürid või brošüürid, mis käsitlevad identiteedivargust. Lao asjakohased väljaanded ja audiovisuaalsed programmid ning teevad need kättesaadavaks ettevõtte juhtidele ja töötajatele.
Identiteedivargus on võimaluste kuritegu.

Kiiresti kasvava mittediskrimineeriva kuritegevuse vastu võitlemisel on äärmiselt oluline valvsus ja teadlikkus.

Selle artikli on omandanud sõltumatu koolitaja Johnny May, kes on spetsialiseerunud üksikisikute ja organisatsioonide kaitsele identiteedivarguse eest. Lisateabe saamiseks külastage //identitytheftinfo.com.

„Hea kohtuprotsess tuleneb kogemustest ja sageli on kogemused halbalt mõistetud.” ~ Rita Mae Brown


Video: Vlog 7 - Netiprobleemid


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com