Kas sa tahad serva selles töökohas? Loo see LinkedIn Profiil nüüd!

{h1}

Linkedin-i kohalolekuta saates saadate automaatselt sõnumi, et teil puuduvad professionaalsed teadmised tehnoloogilises maailmas, mis seda nõuab.

Miks? See on lihtsalt mõttetu. Naljakas asi on, olenemata sellest, kui mitu korda lugesin artiklit või blogi postitust LinkedIn'i kehtivuse ja tähtsuse kohta, siis lõppes ma selle võrgustiku ja tööotsingu tööriista vastupanu. Boomers peidavad oma pea liiva. Kolledži üliõpilased näevad teistmoodi. Ja unusta inimesed, kes püüavad selles tööturul üleminekut teha. Nad lihtsalt lähevad edasi oma jätkamisprotsessi ja ei taha kuulata veel üht sõna LinkedIn'i kohta. Ütle mida?

Tõde öeldes ei ole ma kunagi näinud sellist kangekaelsust, et jõuda ja pääseda maailma ühele suuremale professionaalsele võrgustikule. Praegu mõtlevad mõned lugejad tegelikult: „Oh ei, mitte uuesti. Teine artikkel LinkedIn'i kohta? ”Ma palun teil omaks võtta kontseptsioon ja kaaluda vajadust ja kasulikku LinkedIn-profiili profiili. Kui soovid tõesti serva sellel tööturul ja soovid, et neid vaadataks professionaalidena, kes töötavad kõige uuemate tehnoloogiate ja võrguvõimalustega, vajate kindlasti LinkedIn profiili.

Lindsey Pollak, ülemaailmne LinkedIn'i suursaadik, viitas professionaalsele võrgustiku saidile kui „steroidide online-taaskäivitamisele.” Kas saaksite seda rohkem mängida? Mõtle, kuidas värbajad ja karjääri spetsialistid sind ja teie brändi uurivad. Esimene asi, mida nad teevad, on Google teie nimi, otsides midagi digitaalset, sealhulgas digitaalset mustust. Järgmine samm on LinkedIn-otsing, kus kummi vastab teele. Kui olete võtnud aega, energiat ja raha, et investeerida professionaalsesse jätkamis- ja kaaskirja, kuid ei ole loonud LinkedIn profiili või veel hullem, ei ole sisu sisu ja kaaskirjaga kooskõlas, olete alahinnatud Teie brändi võimsus ja üks professionaalse võrgustiku üks võimsamaid vorme.

Möödunud kuul oli San Francisco müügi- ja turundusjuht laiaulatusliku ja näiliselt kindla intervjuu ja töölevõtmise protsessi viimasel voorus. Ta oli valmis nii, nagu oleks ta kohtusse pöördunud advokaat. Oled kindel, et ta oli selle tehingu lõpetanud, viis STILL ühe viimase kohtumiseni direktorite nõukoguga. Aga nagu te teate, "ei ole see lõppenud, kuni rasvane daam laulab."

Siin on tegija - intervjuu ajal, juhatuse liige tõi oma sülearvuti juurde oma LinkedIn profiili ja vaatas seda samal ajal minu klient oli toas. Mõne minuti pärast peatas juhatuse liige intervjuu ja andis ühehäälse toetuse selle täidesaatva asutuse palkamisele. Minu klient vaatas rahulikult välja ja arvestas ilmsetel põhjustel tema õnnistusi, mida ta investeeris oma LinkedIn'i profiili täieliku ülevaatamisse.

Kui olete tõsine, karjäärivõimeline professionaal, palume juhtidel eeldada, et olete LinkedInis. LinkedIn-i kohalolekuta saates saadate automaatselt sõnumi, et teil puuduvad professionaalsed teadmised tehnoloogilises maailmas, mis seda nõuab.

Jah, sa saad neid vetes omaette navigeerida ja ma soovitan ja soovitan teil seda vahendit lihtsalt uurida, et saaksite oma eelise saada. Niisiis, lähme selle juurde ja liigutame oma karjääri edasi ja üles, kasutades ühte kõige võimsamatest kättesaadavatest online-vahenditest. Kolledži üliõpilaste jaoks kasutajasõbraliku tööriista jaoks klõpsake siia. Kõigile teistele, kes soovivad õppida, kuidas kasutada LinkedInit ärimaailmas või tööotsimisel, klõpsake siin.

Miks? See on lihtsalt mõttetu. Naljakas asi on, olenemata sellest, kui mitu korda lugesin artiklit või blogi postitust LinkedIn'i kehtivuse ja tähtsuse kohta, siis lõppes ma selle võrgustiku ja tööotsingu tööriista vastupanu. Boomers peidavad oma pea liiva. Kolledži üliõpilased näevad teistmoodi. Ja unusta inimesed, kes püüavad selles tööturul üleminekut teha. Nad lihtsalt lähevad edasi oma jätkamisprotsessi ja ei taha kuulata veel üht sõna LinkedIn'i kohta. Ütle mida?

Tõde öeldes ei ole ma kunagi näinud sellist kangekaelsust, et jõuda ja pääseda maailma ühele suuremale professionaalsele võrgustikule. Praegu mõtlevad mõned lugejad tegelikult: „Oh ei, mitte uuesti. Teine artikkel LinkedIn'i kohta? ”Ma palun teil omaks võtta kontseptsioon ja kaaluda vajadust ja kasulikku LinkedIn-profiili profiili. Kui soovid tõesti serva sellel tööturul ja soovid, et neid vaadataks professionaalidena, kes töötavad kõige uuemate tehnoloogiate ja võrguvõimalustega, vajate kindlasti LinkedIn profiili.

Lindsey Pollak, ülemaailmne LinkedIn'i suursaadik, viitas professionaalsele võrgustiku saidile kui „steroidide online-taaskäivitamisele.” Kas saaksite seda rohkem mängida? Mõtle, kuidas värbajad ja karjääri spetsialistid sind ja teie brändi uurivad. Esimene asi, mida nad teevad, on Google teie nimi, otsides midagi digitaalset, sealhulgas digitaalset mustust. Järgmine samm on LinkedIn-otsing, kus kummi vastab teele. Kui olete võtnud aega, energiat ja raha, et investeerida professionaalsesse jätkamis- ja kaaskirja, kuid ei ole loonud LinkedIn profiili või veel hullem, ei ole sisu sisu ja kaaskirjaga kooskõlas, olete alahinnatud Teie brändi võimsus ja üks professionaalse võrgustiku üks võimsamaid vorme.

Möödunud kuul oli San Francisco müügi- ja turundusjuht laiaulatusliku ja näiliselt kindla intervjuu ja töölevõtmise protsessi viimasel voorus. Ta oli valmis nii, nagu oleks ta kohtusse pöördunud advokaat. Oled kindel, et ta oli selle tehingu lõpetanud, viis STILL ühe viimase kohtumiseni direktorite nõukoguga. Aga nagu te teate, "ei ole see lõppenud, kuni rasvane daam laulab."

Siin on tegija - intervjuu ajal, juhatuse liige tõi oma sülearvuti juurde oma LinkedIn profiili ja vaatas seda samal ajal minu klient oli toas. Mõne minuti pärast peatas juhatuse liige intervjuu ja andis ühehäälse toetuse selle täidesaatva asutuse palkamisele. Minu klient vaatas rahulikult välja ja arvestas ilmsetel põhjustel tema õnnistusi, mida ta investeeris oma LinkedIn'i profiili täieliku ülevaatamisse.

Kui olete tõsine, karjäärivõimeline professionaal, palume juhtidel eeldada, et olete LinkedInis. LinkedIn-i kohalolekuta saates saadate automaatselt sõnumi, et teil puuduvad professionaalsed teadmised tehnoloogilises maailmas, mis seda nõuab.

Jah, sa saad neid vetes omaette navigeerida ja ma soovitan ja soovitan teil seda vahendit lihtsalt uurida, et saaksite oma eelise saada. Niisiis, lähme selle juurde ja liigutame oma karjääri edasi ja üles, kasutades ühte kõige võimsamatest kättesaadavatest online-vahenditest. Kolledži üliõpilaste jaoks kasutajasõbraliku tööriista jaoks klõpsake siia. Kõigile teistele, kes soovivad õppida, kuidas kasutada LinkedInit ärimaailmas või tööotsimisel, klõpsake siin.

Miks? See on lihtsalt mõttetu. Naljakas asi on, olenemata sellest, kui mitu korda lugesin artiklit või blogi postitust LinkedIn'i kehtivuse ja tähtsuse kohta, siis lõppes ma selle võrgustiku ja tööotsingu tööriista vastupanu. Boomers peidavad oma pea liiva. Kolledži üliõpilased näevad teistmoodi. Ja unusta inimesed, kes püüavad selles tööturul üleminekut teha. Nad lihtsalt lähevad edasi oma jätkamisprotsessi ja ei taha kuulata veel üht sõna LinkedIn'i kohta. Ütle mida?

Tõde öeldes ei ole ma kunagi näinud sellist kangekaelsust, et jõuda ja pääseda maailma ühele suuremale professionaalsele võrgustikule. Praegu mõtlevad mõned lugejad tegelikult: „Oh ei, mitte uuesti. Teine artikkel LinkedIn'i kohta? ”Ma palun teil omaks võtta kontseptsioon ja kaaluda vajadust ja kasulikku LinkedIn-profiili profiili. Kui soovid tõesti serva sellel tööturul ja soovid, et neid vaadataks professionaalidena, kes töötavad kõige uuemate tehnoloogiate ja võrguvõimalustega, vajate kindlasti LinkedIn profiili.

Lindsey Pollak, ülemaailmne LinkedIn'i suursaadik, viitas professionaalsele võrgustiku saidile kui „steroidide online-taaskäivitamisele.” Kas saaksite seda rohkem mängida? Mõtle, kuidas värbajad ja karjääri spetsialistid sind ja teie brändi uurivad. Esimene asi, mida nad teevad, on Google teie nimi, otsides midagi digitaalset, sealhulgas digitaalset mustust. Järgmine samm on LinkedIn-otsing, kus kummi vastab teele. Kui olete võtnud aega, energiat ja raha, et investeerida professionaalsesse jätkamis- ja kaaskirja, kuid ei ole loonud LinkedIn profiili või veel hullem, ei ole sisu sisu ja kaaskirjaga kooskõlas, olete alahinnatud Teie brändi võimsus ja üks professionaalse võrgustiku üks võimsamaid vorme.

Möödunud kuul oli San Francisco müügi- ja turundusjuht laiaulatusliku ja näiliselt kindla intervjuu ja töölevõtmise protsessi viimasel voorus. Ta oli valmis nii, nagu oleks ta kohtusse pöördunud advokaat. Oled kindel, et ta oli selle tehingu lõpetanud, viis STILL ühe viimase kohtumiseni direktorite nõukoguga. Aga nagu te teate, "ei ole see lõppenud, kuni rasvane daam laulab."

Siin on tegija - intervjuu ajal, juhatuse liige tõi oma sülearvuti juurde oma LinkedIn profiili ja vaatas seda samal ajal minu klient oli toas. Mõne minuti pärast peatas juhatuse liige intervjuu ja andis ühehäälse toetuse selle täidesaatva asutuse palkamisele. Minu klient vaatas rahulikult välja ja arvestas ilmsetel põhjustel tema õnnistusi, mida ta investeeris oma LinkedIn'i profiili täieliku ülevaatamisse.

Kui olete tõsine, karjäärivõimeline professionaal, palume juhtidel eeldada, et olete LinkedInis. LinkedIn-i kohalolekuta saates saadate automaatselt sõnumi, et teil puuduvad professionaalsed teadmised tehnoloogilises maailmas, mis seda nõuab.

Jah, sa saad neid vetes omaette navigeerida ja ma soovitan ja soovitan teil seda vahendit lihtsalt uurida, et saaksite oma eelise saada. Niisiis, lähme selle juurde ja liigutame oma karjääri edasi ja üles, kasutades ühte kõige võimsamatest kättesaadavatest online-vahenditest. Kolledži üliõpilaste jaoks kasutajasõbraliku tööriista jaoks klõpsake siia. Kõigile teistele, kes soovivad õppida, kuidas kasutada LinkedInit ärimaailmas või tööotsimisel, klõpsake siin.


Video: How great leaders inspire action | Simon Sinek


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com