Teie klienditeeninduse kivid, kui maskeerite GTD David Alleni koos Dale Carnegie'ga

{h1}

Kui otsite postitusi tootlikkuse blogides, annab google teile rohkem kui 111 000 tabamust. Mul on oma koondajast olnud aeg-ajalt nii palju kui 12 tootlikkuse blogi, sealhulgas lifehack, 43 kausta ja minu lemmik the cranking widget blog. Enamik neist blogidest edendab david alleni tehtud asju. „gtd” on oma jüngritele teada, et see on parim raamat, mida olen kunagi ajakirja juhtimisest ehk tootlikkusest lugenud. Üks aasta tagasi ma kopeerisin ja lugesin seda. See muutis mu elu. Enne gtd-d olid mul meie ettevõtte kontoris üks kõige rängemaid lauad. Pole ebatavaline, et veetsin 30 minutit, et otsida paberitükki, et leida see ühest arvukast muust

Kui otsite tootlikkuse blogide postitusi, annab Google teile rohkem kui 111 000 tabamust. Mul on olnud oma koondajast aeg-ajalt 12 tootlikkuse blogi, sealhulgas Lifehack, 43 kaustu ja minu lemmik The Cranking Widget Blog. Enamik neist blogidest edendab David Alleni tehtud asju. GTD on oma jüngritele teada, et see on parim raamat, mida ma olen lugenud ajajuhtimisest ehk tootlikkust. Aasta tagasi võtsin ma koopia ja lugesin selle. Enne GTD-d olid mul meie ettevõtte kontoris üks kõige rängemaid lauad. Pole ebatavaline, et veetsin 30 minutit, et otsida paberitükki, et leida see ühest arvukast muust lauale. Möödunud aastal on minu tööruum olnud paberivaba ja nüüdseks tavaline, et inimesed minu kontorisse kõndima hakkasid, küsivad minult dokumendi ja vaatan, kui saan selle alla 30 sekundiga. Veelgi olulisem on, et ma teen kõigepealt olulisi asju.

Kui ma teiste GTD jüngritega probleemi lahendan, siis on nad siis, kui nad muutuvad nii ülesanneteks, et nad ignoreerivad suhteid, mida nad vajavad oma töökaaslaste, klientide ja müüjate loomiseks ja kasvatamiseks. Neile on ülesanded ülimalt tähtsad ja näivad hõivavat kogu oma universumit.

Ülesanded ja suhted on olulised ja neil on väga sümbiootiline suhe. See on nagu telliskivimaja ehitamine. Ülesanded on tellised, kuid suhted on mördi, mis seob need tugevad seinad.

Kui soovite oma tootlikkust parandada, lugege David Alleni käsul Getting Things Done. Aga täpselt, kuhu teie järgmiste tegevuste nimekirjades keskendute kasvavatele suhetele oma kaastöötajate, klientide ja müüjatega?

Selleks soovitan Dale Carnegie poolt sõprade ja inimeste mõjutamine. Muidugi oli see kirjutatud 1930ndatel. Kuid nagu füüsika seadused on jäänud samaks, on neil ka nende suhete seadused. Loe raamatut. Iga nädal keskendutakse teisele põhimõttele. Otsige viise, kuidas seda põhimõtet oma perele ja oma kaastöötajatele terve nädala jooksul harjutada. Kirjutage põhimõte oma kalendrisse, arvuti ekraanisäästja telgile ja oma hipster PDA-le. Teisel nädalal võtke järgmine põhimõte ja tehke sama. See, mida te siin teete, on oskuse õppimine, mida harjutatakse piisavalt kaua harjutades.

Lugege nii David Allen kui ka Dale Carnegie. Nii nagu tellised ja mördid koos kasutavad, teevad tugevad seinad, mõlema raamatu põhimõtete praktiseerimine annab teile palju edukamad eesmärgid. Teie kliendid, kaastöötajad ja su pere armastavad sind selle eest.

Kui otsite tootlikkuse blogide postitusi, annab Google teile rohkem kui 111 000 tabamust. Mul on olnud oma koondajast aeg-ajalt 12 tootlikkuse blogi, sealhulgas Lifehack, 43 kaustu ja minu lemmik The Cranking Widget Blog. Enamik neist blogidest edendab David Alleni tehtud asju. GTD on oma jüngritele teada, et see on parim raamat, mida ma olen lugenud ajajuhtimisest ehk tootlikkust. Aasta tagasi võtsin ma koopia ja lugesin selle. Enne GTD-d olid mul meie ettevõtte kontoris üks kõige rängemaid lauad. Pole ebatavaline, et veetsin 30 minutit, et otsida paberitükki, et leida see ühest arvukast muust lauale. Möödunud aastal on minu tööruum olnud paberivaba ja nüüdseks tavaline, et inimesed minu kontorisse kõndima hakkasid, küsivad minult dokumendi ja vaatan, kui saan selle alla 30 sekundiga. Veelgi olulisem on, et ma teen kõigepealt olulisi asju.

Kui ma teiste GTD jüngritega probleemi lahendan, siis on nad siis, kui nad muutuvad nii ülesanneteks, et nad ignoreerivad suhteid, mida nad vajavad oma töökaaslaste, klientide ja müüjate loomiseks ja kasvatamiseks. Neile on ülesanded ülimalt tähtsad ja näivad hõivavat kogu oma universumit.

Ülesanded ja suhted on olulised ja neil on väga sümbiootiline suhe. See on nagu telliskivimaja ehitamine. Ülesanded on tellised, kuid suhted on mördi, mis seob need tugevad seinad.

Kui soovite oma tootlikkust parandada, lugege David Alleni käsul Getting Things Done. Aga täpselt, kuhu teie järgmiste tegevuste nimekirjades keskendute kasvavatele suhetele oma kaastöötajate, klientide ja müüjatega?

Selleks soovitan Dale Carnegie poolt sõprade ja inimeste mõjutamine. Muidugi oli see kirjutatud 1930ndatel. Kuid nagu füüsika seadused on jäänud samaks, on neil ka nende suhete seadused. Loe raamatut. Iga nädal keskendutakse teisele põhimõttele. Otsige viise, kuidas seda põhimõtet oma perele ja oma kaastöötajatele terve nädala jooksul harjutada. Kirjutage põhimõte oma kalendrisse, arvuti ekraanisäästja telgile ja oma hipster PDA-le. Teisel nädalal võtke järgmine põhimõte ja tehke sama. See, mida te siin teete, on oskuse õppimine, mida harjutatakse piisavalt kaua harjutades.

Lugege nii David Allen kui ka Dale Carnegie. Nii nagu tellised ja mördid koos kasutavad, teevad tugevad seinad, mõlema raamatu põhimõtete praktiseerimine annab teile palju edukamad eesmärgid. Teie kliendid, kaastöötajad ja su pere armastavad sind selle eest.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com