Teie juhtimislaev

{h1}

Christopheri vaimuliku töö alkeemia juures on huvitav postitus, mida nimetatakse "chaordic confidence'i arendamine". Siin on snipet: "? Aga siis chris võttis selle sügavamale ja arutlesid kaordikindlusest, ideest, et meil on võime kaoses püsida ja usaldada selle korra tekkimist. Hirmutav, hirmutav, vabastav ja lõpuks allikas suurim loovus, mida me saame luua. Tundub, et see on midagi enamat kui see, mida me teeme ja isegi kuidas me seda teeme, see on umbes selle kohta, miks me seda teeme. "

Christopheri vaimuliku töö Alkeemia juures on huvitav postitus, mida nimetatakse "Chaordic Confidence'i arendamine". Siin on snipet:

Aga siis, Chris võttis selle sügavamale ja arutlesid kaordikindlusest, ideest, et meil on võimalus kaoses püsida ja usaldada selle korra tekkimist. Hirmutav, hirmutav, vabastav ja lõppkokkuvõttes suurima loovuse allikas, mida me saame luua Tundub, et see on rohkem kui see, mida me teeme ja isegi kuidas me seda teeme;

Ameti üldine sisu, kui me vaatame oma tööd, tööd või praktikat või käsitööd.

Minu lugejad teavad, kuidas ma tunnen seda. Usun, et juhtimine on käsitöö (seega minu blogi nimi) ja et meil kui juhtidel ja juhtidel on igapäevane praktika. Kui oleme treenitavad, muutub meie tava aja jooksul tugevamaks, rikkamaks ja rahuldavamaks.

Bren, Slacker Manageris, kirjutab oma mõtetest, kas juhtimist tuleks vaadelda kui kutseala ja nõuda sertifitseerimist / litsentseerimist.

"Mõned inimesed väidavad, et MBA on defacto litsentseerimine manager. Noh, kinda. Minu vaatenurgast, litsentsi on kaasas kohustus pidevalt uuendada oskusi. Vastavalt artiklile, magistriõpe on vähemalt tõenäoliselt jätkata Täiendõpe - mis on masendav statistika.Ma olen kõik, et saada MBA-kui see on selgelt praktiline samm teie karjääri suunas. Kuid minu panus on, et seal on rohkem häid MBA-vabaid juhte kui on hea MBA- koormatud juhid. "

Ma arvan, et Brenil on õigus, kui ta ütleb, et juhtidele teatud koolituse või litsentseerimine on ebapraktiline. Ja ma olen kahekordselt nõus, et MBA kasutamine sertifitseerimisel on vigane. Paljud magistriõpped ei suuda teraviljakastist välja tulla (ja paljud neist on kindlasti suurepärased). Ma arvan, et ainsad, kes propageerivad MBA-d juhtide sertifitseerimise vahendina, on need koolid, kes saavad kasu.

Juhtimine on veidi lapsevanem.

1. See on kriitiline roll. Me kujundame inimeste elu.
2. Enamik keegi võib sinna sattuda, isegi kui nad ei ole valmis.
3. Et seda hästi teha, nõuab see armastust ja teenuse orientatsiooni.
4. Kui me töötame selle juures ja saame head juhendamist, siis saame seda paremini ja paremini.
5. On vahendeid, näpunäiteid ja nippe, mis aitavad muuta rolli lihtsamaks, tõhusamaks ja nauditavamaks.

Kas aitate mul tõrjuda, kui tähtis on suur juhtimine ja meie juhtimistava arendamise hüved?

Christopheri vaimuliku töö Alkeemia juures on huvitav postitus, mida nimetatakse "Chaordic Confidence'i arendamine". Siin on snipet:

Aga siis, Chris võttis selle sügavamale ja arutlesid kaordikindlusest, ideest, et meil on võimalus kaoses püsida ja usaldada selle korra tekkimist. Hirmutav, hirmutav, vabastav ja lõppkokkuvõttes suurima loovuse allikas, mida me saame luua Tundub, et see on rohkem kui see, mida me teeme ja isegi kuidas me seda teeme;

Ameti üldine sisu, kui me vaatame oma tööd, tööd või praktikat või käsitööd.

Minu lugejad teavad, kuidas ma tunnen seda. Usun, et juhtimine on käsitöö (seega minu blogi nimi) ja et meil kui juhtidel ja juhtidel on igapäevane praktika. Kui oleme treenitavad, muutub meie tava aja jooksul tugevamaks, rikkamaks ja rahuldavamaks.

Bren, Slacker Manageris, kirjutab oma mõtetest, kas juhtimist tuleks vaadelda kui kutseala ja nõuda sertifitseerimist / litsentseerimist.

"Mõned inimesed väidavad, et MBA on defacto litsentseerimine manager. Noh, kinda. Minu vaatenurgast, litsentsi on kaasas kohustus pidevalt uuendada oskusi. Vastavalt artiklile, magistriõpe on vähemalt tõenäoliselt jätkata Täiendõpe - mis on masendav statistika.Ma olen kõik, et saada MBA-kui see on selgelt praktiline samm teie karjääri suunas. Kuid minu panus on, et seal on rohkem häid MBA-vabaid juhte kui on hea MBA- koormatud juhid. "

Ma arvan, et Brenil on õigus, kui ta ütleb, et juhtidele teatud koolituse või litsentseerimine on ebapraktiline. Ja ma olen kahekordselt nõus, et MBA kasutamine sertifitseerimisel on vigane. Paljud magistriõpped ei suuda teraviljakastist välja tulla (ja paljud neist on kindlasti suurepärased). Ma arvan, et ainsad, kes propageerivad MBA-d juhtide sertifitseerimise vahendina, on need koolid, kes saavad kasu.

Juhtimine on veidi lapsevanem.

1. See on kriitiline roll. Me kujundame inimeste elu.
2. Enamik keegi võib sinna sattuda, isegi kui nad ei ole valmis.
3. Et seda hästi teha, nõuab see armastust ja teenuse orientatsiooni.
4. Kui me töötame selle juures ja saame head juhendamist, siis saame seda paremini ja paremini.
5. On vahendeid, näpunäiteid ja nippe, mis aitavad muuta rolli lihtsamaks, tõhusamaks ja nauditavamaks.

Kas aitate mul tõrjuda, kui tähtis on suur juhtimine ja meie juhtimistava arendamise hüved?

Christopheri vaimuliku töö Alkeemia juures on huvitav postitus, mida nimetatakse "Chaordic Confidence'i arendamine". Siin on snipet:

Aga siis, Chris võttis selle sügavamale ja arutlesid kaordikindlusest, ideest, et meil on võimalus kaoses püsida ja usaldada selle korra tekkimist. Hirmutav, hirmutav, vabastav ja lõppkokkuvõttes suurima loovuse allikas, mida me saame luua Tundub, et see on rohkem kui see, mida me teeme ja isegi kuidas me seda teeme;

Ameti üldine sisu, kui me vaatame oma tööd, tööd või praktikat või käsitööd.

Minu lugejad teavad, kuidas ma tunnen seda. Usun, et juhtimine on käsitöö (seega minu blogi nimi) ja et meil kui juhtidel ja juhtidel on igapäevane praktika. Kui oleme treenitavad, muutub meie tava aja jooksul tugevamaks, rikkamaks ja rahuldavamaks.

Bren, Slacker Manageris, kirjutab oma mõtetest, kas juhtimist tuleks vaadelda kui kutseala ja nõuda sertifitseerimist / litsentseerimist.

"Mõned inimesed väidavad, et MBA on defacto litsentseerimine manager. Noh, kinda. Minu vaatenurgast, litsentsi on kaasas kohustus pidevalt uuendada oskusi. Vastavalt artiklile, magistriõpe on vähemalt tõenäoliselt jätkata Täiendõpe - mis on masendav statistika.Ma olen kõik, et saada MBA-kui see on selgelt praktiline samm teie karjääri suunas. Kuid minu panus on, et seal on rohkem häid MBA-vabaid juhte kui on hea MBA- koormatud juhid. "

Ma arvan, et Brenil on õigus, kui ta ütleb, et juhtidele teatud koolituse või litsentseerimine on ebapraktiline. Ja ma olen kahekordselt nõus, et MBA kasutamine sertifitseerimisel on vigane. Paljud magistriõpped ei suuda teraviljakastist välja tulla (ja paljud neist on kindlasti suurepärased). Ma arvan, et ainsad, kes propageerivad MBA-d juhtide sertifitseerimise vahendina, on need koolid, kes saavad kasu.

Juhtimine on veidi lapsevanem.

1. See on kriitiline roll. Me kujundame inimeste elu.
2. Enamik keegi võib sinna sattuda, isegi kui nad ei ole valmis.
3. Et seda hästi teha, nõuab see armastust ja teenuse orientatsiooni.
4. Kui me töötame selle juures ja saame head juhendamist, siis saame seda paremini ja paremini.
5. On vahendeid, näpunäiteid ja nippe, mis aitavad muuta rolli lihtsamaks, tõhusamaks ja nauditavamaks.

Kas aitate mul tõrjuda, kui tähtis on suur juhtimine ja meie juhtimistava arendamise hüved?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com